一、 招聘企业简介
**集团公司于1989年创立，集团投资总额150多亿元，总资产70多亿元。主营地产、化工、温泉旅游。属下参股、控股企业近20多家，其中地产公司10家。
**集团公司，在济南已确定开发三个大型地产项目，位置分别在市中区（大型综合体）、西客站（住宅）、领秀城（住宅）附近
1、招商主管
本科以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业，5年以上大型商业地产项目招商工作经验；具有市场推广与策划能力，良好的分析能力，优秀的方案执笔能力；性格外向，善于沟通，工作积极主动，具有良好的市场洞察力。
2、资金总监或副总监
本科以上学历，会计或金融相关专业毕业；7年以上财务管理工作经验；熟悉房地产开发流程；精通财务、融资、投资、审计、税务的专业技能；具有较强的计划、组织协调与领导能力；具有较高的时间管理，以处理并发事件的能力；熟练使用财务管理软件和OFFICE办公软件。
3、总经办主任（行政经理）
本科以上学历，行政管理或经济管理相关专业毕业；5年以上行政管理工作经验，两年以上部门负责人工作经验；熟悉行政管理运作实务，工作有前瞻性和计划性；具有良好的服务意识和沟通协调能力，具备高度工作责任心。
4、策划经理
本科以上学历，房地产经营管理、市场营销相关专业毕业；7年以上房地产策划工作经验，两年以上管理经验；熟悉房地产开发流程；了解国家、地区、房地产行业关于土地流转、房地产开发、建筑规划等相关政策法规；对房地产企业营销管理模式有系统的了解和实践经验积累；具备相应的管理知识、品牌管理、房地产专业知识、市场营销知识、财务知识；良好的中文写作能力；熟练使用计算机与办公软件。
5、设计经理
本科以上学历，建筑设计专业毕业，7年以上工作经验；熟悉国家、地区、房地产行业关于建筑设计法规；熟悉国内房地产开发流程；熟悉设计单位运行管理；了解房地产相关设计专业及市场营销知识。
6、拆迁副总监
本科以上学历，房地产等相关专业，8年以上房地产开发或拆迁工作经验，负责过2个以上大型拆迁项目、拆迁方案编制、商务谈判工作；熟悉济南市有关拆迁法律、法规，掌握拆迁谈判技巧，有较强的沟通协调能力，政府背景优先考虑。
7、报建副总监
本科以上学历，房地产等相关专业，8年以上房地产开发报建工作经历，负责过多个项目开发报建工作，熟悉房地产项目报建、相关配套手续办理，熟悉政府相关政策法规，有较为广泛的人脉资源。
8、销售副经理
熟悉房地产经济、市场营销知识，对建筑、施工管理知识有一定了解；熟练掌握营销策划方面的业务知识与系统操作；较强的沟通和文字写作能力；熟练使用计算机与办公软件。
9、策划主管
本科以上学历，房地产经营管理、市场营销相关专业毕业；7年以上房地产销售工作经验，本科以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业，5年以上大型商业地产项目策划工作经验；具有市场推广与策划能力，良好的分析能力，优秀的方案执笔能力；性格外向，善于沟通，工作积极主动，具有良好的市场洞察力。
10、主任招标工程师
11、主任土建造价师
二、**集团公司招聘简介
成立近二十年的综合性集团公司，在区域市场享有较高的品牌知名度，集团以房地产开发、国际国内贸易、球会运营管理为主业，地产产品类型涵盖城市高层住宅、大型复合居住区、景观别墅、购物中心、写字楼、城市综合体等，项目环布胶州湾区域，已售和在售项目均在业内赢得良好口碑。在建在售有五处项目，新项目位于青岛西海岸及即墨优秀地块。另外在青岛区域运营中的多个高尔夫俱乐部，均由美国著名设计师担纲设计。
1. 地产事业部项目设计总监
职 务：地产事业部项目设计总监OR项目设计经理
部 门：地产事业部设计管理部
直接上级 ：地产事业部设计总监 &项目总
1.岗位职责
1）、公司与设计院之间、公司内部各部门之间工作协调；
2）、综合体项目的设计及创意指导，设计效果、质量的把控；
3）、制定合理的设计进度计划；
4）、审核设计图纸的正确性；
5）、设计招投标，前期定位研究，任务书的编制。
2. 关系
1） 内部关系（Interal）：地产事业部、项目部及各职能部门
2）外部关系（External）：设计院
3. 必备的工作知识、技能与经验
1）专业知识/能力：有资深美术基础，精通各种设计软件；熟悉商业地产设计管理流程，有大型商业城市综合体、购物中心的结构和建筑设计经验。
2）通用知识/能力：创新能力，沟通协调能力，表达能力，团队合作精神。
4. 薪酬福利
1） 基本年收入：20-40W
2） 其他福利： 带薪年休假
3） 合同期限： 3年
4） 试用期： 3个月
5.最合适人选的资格要求
1） 年龄：30-45
2） 专业：设计、建筑学等
3） 其他特别要求：5年以上大中型设计院或外（合）资建筑设计事务所商业设计管理经验,3年以上地产开发企业设计管理部经验。
2. 地产事业部策划总监
职 务：地产事业部策划总监
部 门：地产事业部市场销售部
直接上级 ：地产事业部副总经理 （销售）
1.岗位职责
1）、负责事业部项目品牌整合推广、营销策划、营销费用计划的管理工作，按项目开发计划、营销计划完成项目总体目标；
2）、负责编制并组织实施开发项目的销售、策划方案；
3）、负责现场售楼处及样板房的策划、审查及落实；
4）、对新项目进行前期定位，参与项目前期规划设计，配合工程技术部对设计理念、策略意图实现情况提出建议；
5）、及时了解和掌握房地产信息，与媒体及各中介机构建立良好的信息网络关系。
2. 关系
1） 内部关系（Interal）：销售部、客服部、项目部及各职能部门。
2）外部关系（External）：广告公司、销售代理公司及各媒体。
3. 必备的工作知识、技能与经验
1）专业知识/能力：有项目定位、前期策划、营销策划等多方面能力，具有独立房地产项目操盘经历或大型项目营销策划全程实际操作经验。
2）通用知识/能力：领导能力，沟通协调能力，谈判技巧，压力承受力。
4. 薪酬福利
1） 基本年收入：20-30W+项目提成
2） 其他福利： 带薪年休假
3） 合同期限： 3年
4） 试用期： 3个月
5.最合适人选的资格要求
1） 年龄：30-45岁
2） 专业：市场营销、策划、广告媒体等
3）其他特别要求：五年以上房地产行业工作经历，三年以上知名地产企业同等管理岗位或销售代理公司同等岗位工作经验，要具备同时操盘7个项目策划的能力。
3. 地产事业部投资发展副总监（急招）
职 务：地产事业部投资发展副总监
部 门：地产事业部
直接上级 ：地产事业部投资发展总监
1.岗位职责
1）、.在事业部总经理的带领下，向集团提交土地投资可行性报告，完成土地投资效益分析；
2）、《建设用地规划许可证》之前的全部工作，包括土地招拍挂、房地产开发资质等；
3）、本部门的团队建设与管理，与项目部及其他职能部门的工作协调与配合；
4）、土地征用手续的办理。
2. 关系
2） 内部关系（Interal）：前期部、项目部、财务部等职能部门。
2）外部关系（External）：建设规划部门、国土资源局等政府部门。
3. 必备的工作知识、技能与经验
1）专业知识/能力：有项目定位、分析及投资并购方案设计及实施多方面能力。
2）通用知识/能力：领导能力，沟通协调能力，谈判技巧。
4. 薪酬福利
1） 基本年收入：20-40W
2） 其他福利： 带薪年休假
3）合同期限： 3年
4）试用期： 3个月
5.最合适人选的资格要求
1） 年龄：30-50
2）专业：房地产、金融、管理等专业。
3） 其他特别要求：五年以上房地产行业工作经历，大型房地产开发企业3年以上同岗位工作经验，在胶州、黄岛、即墨等区域有较好的政府部门工作关系人脉。
4. 贸易部财务总监
职 务：贸易部财务总监
部 门：贸易事业部
直接上级 ：贸易事业部总经理
1.岗位职责
1） 负责建立健全公司融资管理制度、流程、工作规范，并组织实施；
2） 参与公司融资战略的制定、优化、全面实施和融资工作的管理；
3） 通过所负责的融资渠道推进融资工作的落实，实现融资目标；
4） 负责与特定的金融机构/企业投资者/渠道投资者建立联系，发掘和开拓融资渠道，全面规划融资项目；
5）、对已完成的融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理。
2. 关系
3） 内部关系（Interal）：贸易部各职能部门、各贸易公司。
2）外部关系（External）：银行、税务等部门。
3. 必备的工作知识、技能与经验
1）专业知识/能力：了解财税政策，具有资金统筹和税务策划的能力，出色的财务分析、融资、收购和资金管理能力，有一定的银行人脉关系，熟悉与银行业务往来流程；熟悉国内和国际贸易财务管理与信用证操作。
2）通用知识/能力：优秀的沟通、协调及组织管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。
4. 薪酬福利
3） 基本年收入：面议
4） 其他福利： 带薪年休假
3）合同期限： 3年
4）试用期： 3个月
5.最合适人选的资格要求
2） 年龄：32-45
2）专业：金融、财务、会计、审计等相关专业；
3） 其他特别要求：有有色金属进出口贸易行业财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验。
5. 市场与销售总经理
职 务：市场与销售总经理
部 门：地产事业部
直接上级 ：地产事业部总经理
1.岗位职责
1） 根据公司发展战略，组织制定营销战略规划并负责组织实施；
2） 负责公司营销体系的规划建设，建立、健全营销管理制度和流程，推动公司营销系统管理的规范化；
3） 组织公司开发项目的项目定位方案、产品定位方案、项目营销策划方案、销售执行方案的评审，并负责项目营销工作的策划与实施；
4） 对项目营销过程进行管理与监控，完成集团下达的销售任务；
5） 负责公司品牌建设与企业形象宣传；
6）、负责公司营销团队建设、管理和培训。
2. 关系
4） 内部关系（Interal）：项目部、财务部、人力部等职能部门。
2）外部关系（External）：广告公司、政府职能部门等。
3. 必备的工作知识、技能与经验
1）专业知识/能力：对房地产行业、客户和媒体关系有深刻理解和丰富的操作实践经验，熟悉产品定位市场定位以及销售模式，熟悉房地产的销售和售后服务管理体系，能够组织和指导市场调研，具备创新的营销理念及较强的市场分析能力和应变能力。
2）通用知识/能力：具备规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧，高度的职业技能和职业素养，成熟稳定的职业心态和团队精神。
4. 薪酬福利
1） 基本年收入：。。。。。W
2）其他福利：带薪年休假
3）合同期限：3年
4）试用期： 3个月
5.最合适人选的资格要求
3） 年龄：30-45
2）专业：金融、市场营销、工商等相关专业
3） 其他特别要求： 10年以上大型房地产项目营销策划及销售管理、5年以上营销副总或销售代理公司总经理工作经验。