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标题: 如何快速的在新的工作环境中站稳？ [打印本页]

作者: 老屋和尚 时间: 2018-10-6 12:23
标题: 如何快速的在新的工作环境中站稳？
　　职场0015 如何快速的在新的工作环境中站稳，交到朋友

　　先解释一下，什么叫在新的工作环境中交到朋友？这里的交朋友并不是真正意义上的交朋友。职场无朋友，这个需要大家铭记于心。职场上交的朋友指的是跟你兴趣相投、存在共同话语、可以互相帮助、互相进步的一群人。
　　人是群居动物，一个好汉三个帮，现在已经不是单打独斗的时代，任何时候，你的背后都要有一个小的团队给你支撑。
　　很多新入职的员工都有这样一个困惑，那就是不能很快的融入到新的团队中，总感觉与同事格格不入。今天和尚哥就与大家一起来聊聊这个问题。
　　刚刚进入一个新的工作环境，首先你一定要多听，多看，少说、多做事。给同事留的第一印象非常的重要，适当的自我介绍有利于建立良好的第一印象。
　　要注意与同事之间的和谐相处，要真诚待人，平时与同事要有一定频率的适当沟通；你可以有自己的主见和立场，但要谦虚做人，慎重以言，圆滑处事，少说话，少发表一些自己的言论。你可以不一味的迁就别人，坚持自己的立场；但也不能把狡猾、不屑、不满等等情绪放在脸上，更不能带有强烈的攻击性、制造对立。
　　在与直接领导相处时，要多请示，多汇报。努力做好本职工作，快速准确的完成领导布置的工作任务，让你的领导觉得你很可靠、有能力而且努力。新的工作环境肯定会带来种种不适，应该对当前存在问题进行分析，并经常向直接领导请教，坦诚自己的不足，以便得到领导帮助，及时发现工作中存在的问题，有针对性地快速调整自己，摆脱不适，及早进入工作状态。
　　刚进去一个新的工作环境，要多做事，要勤劳，不能懒。但要把握尺度，做事要量力而行，特别很多事情不能超过自己的工作权限，把不准或暂时不了解的事情，建议不要去碰，不要去做。一动不如一静，做了不如不做；如果真的想做，请向领导请示，得到授权及获得工作权限后再去做。别莫名其妙成了背锅侠。
　　另外，从自身角度来讲，要主动学习，总结经验。进入新的工作环境，就要加强学习，学习公司的企业文化、相关的业务知识，尽快融入公司团队、领导团队，成为其中不可或缺的关键元素。

　　

一点小建议送给刚进入新的工作环境的朋友们：
　　帮助他人，共享出你的知识、资源、时间、精力、人脉关系等，持续为他人提供自己的价值。自己要有价值，这才是人际交往中的核心。只有你自己有了价值，别人才会向你靠近。
　　不要想着自己的付出就应该有相应的回报，付出是需要一段时间的积累，才会有回报的，有的时候回报是滞后性，而且滞后周期很长。做人不要太过于功利，不要认为付出就必须有回报。
　　快速找到愿意尽责帮助你的同事，打造出你个人的”智囊团”，建立你背后的小圈子，而且在你需要之前要建立好。
　　了解主动向你靠近的人，没有不良动机的，第一时间反馈出你的善意。互动、交谈中投其所好，这样你们很容易就可以交往并能留下深刻的印象，建立良好的人际关系。
　　一起吃工作餐是交际的有效方法。吃饭时轻松交流的方式便于建立良好的互动关系。所以，请不要一个人吃工作餐。
　　排满你的社交、会议和事件日程。在新建的朋友和关系网络中，努力保持可见和活跃。千万不要玩消失，否则你新建的关系网络就会失败。
　　可以定期举办一些聚会或者活动，将多件事多个人安排在一起，一方面可以节约时间，另一方面，会自然而然的形成以你为中心的圈子，且圈子会不断自我扩大。
　　欢迎您在下方评论区发表您的看法，讨论、纠错与补充。

　　我是和尚哥，生于红尘听了太多故事，奈何做一酒肉僧，偶来文章论欢喜，不求笔落泣鬼神。

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