湖北赤壁长江村镇银行是经中国银监会湖北监管局批准，于2011年11月16日正式对外营业的一家银行业金融机构。因业务发展需要，现面向社会公开招聘。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
(三)坚持公开、公平、公正竞争的原则；
(四)坚持当地籍贯优先录取的原则。
二、招聘岗位
| 序号 | 招聘岗位 | 拟招聘人数 | 工作地点 |
| 1 | 营销单位中层管理人员 | 1人 | 辖内网点为主 |
| 2 | 管理部门中层管理人员 | 1人 | 总行机关 |
3
| 客户经理 | 若干名 | 辖内网点为主 |
（一）营销单位中层管理人员
1、任职基本要求：
（1）相关专业大学本科及以上学历，年龄一般在35周岁及以下；
（2）从事金融工作5年以上；
（3）具备应聘职务相当岗位的工作经验，历任县级商业银行二级支行行长、副行长等，历任正职可申报正职岗位，历任副职可申报副职岗位；
（4）具备一定的业务资源和客户基础；
（5）具有较强的团队领导力和责任心，以及较强的营销、组织协调能力和沟通能力；
（6）无违法违纪行为，无不良从业记录。
2、工作地点：本行辖内网点。
（二）管理部门中层管理人员
（1）相关专业大学本科及以上学历，年龄一般在35周岁及以下；
（2）从事金融工作5年以上；
（3）具备应聘职务相当岗位的工作经验，历任县级商业银行二级支行相应部门岗位，历任正职可申报正职岗位，历任副职可申报副职岗位；
（4）具备一定的业务资源和客户基础；
（5）具有较强的团队领导力和责任心，以及较强的营销、组织协调能力和沟通能力；
（6）无违法违纪行为，无不良从业记录。
2、工作地点：总行机关。
（三）客户经理 （若干名）
1、任职基本要求
（1）30周岁以下；专科及以上学历。
（2）具有较强的沟通协调能力和拓展市场能力。
（3）熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先
（4）具有吃苦耐劳精神和团队合作精神，有志于长期从事农村金融者优先。
（5）赤壁市户籍优先。
2、工作地点：本行辖内网点。
三、薪酬福利
经正式录用人员，签订劳动合同，可享受五险一金、带薪年休假、交通、通讯补贴和其他各项福利。
四、招聘安排
1、招聘信息发布。
2、笔试(6月4日)。经过初步筛选确定笔试名单，选定笔试场所，公布考试纪律，考试时间60分钟。
3、6月4日笔试结束当天进行小组面试。
4、终轮单独面试。高压环境下测试面试人员的抗压能力、逻辑思维能力以及洞察能力等方面。
5、公布入围名单。专家测评综合考虑之后确定录用名单。其他通过终轮单独面试的作为本行人才储备，根据项目进度及业务发展分批次录用。
五、报名方式及要求
1、请登录或赤壁人才网下载《应聘报名表》，并将个人简历、身份证、学历(学位)、职称、荣誉等证书复印件、近期全身彩色照片一张，一并寄至湖北赤壁长江村镇银行综合部，地址：赤壁市陆水湖大道245号，邮编：437300。
2、网上报名。网上报名时除报送电子版《招聘报名表》外，还需将个人照片(含一寸免冠照片及近期全身彩色照片)和其他要求提报的有效证件以电子版形式作为附件发送到湖北赤壁长江村镇银行电子邮箱(资料不全者我行不予考虑)，并在邮件主题注明本人姓名和“应聘+XXX岗位”等字样。报名邮箱：
2247900470@qq.com。
3、报名截止日期：2020年6月1日。
4、未被聘用人员资料我行代为保密，恕不退还。
5、联系人：魏女士 联系电话：0715-5331122
