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标题: 【晚八点红包】工作考核要求员工发朋友圈合理吗？来聊聊（5.11） [打印本页]

作者: 钱包鼓鼓的砂糖 时间: 2022-5-11 15:59
标题: 【晚八点红包】工作考核要求员工发朋友圈合理吗？来聊聊（5.11）

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【今日话题】

工作考核要求员工发朋友圈合理吗？

砂糖先说：站在公司的角度来讲，实行严格的KPI指标有利于公司的业绩，但也应该注意到，在制定和执行时，应当保护好劳动者的合法权益不受侵害，而不是想一出是一出。

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作者: 牛牛吃草 时间: 2022-5-11 16:50
这个要分个人号还是工作号了，如果强制要求个人号发朋友圈为公司宣传，也没有相应的报酬，那确实很不合理；但如果是工作号，这个账号本来就都是服务于公司的，甚至有的公司会另外提供工作手机，那这样让发朋友圈也是合理的。公司既付你报酬，同等也应为公司创造相应的价值。（仅代表个人观点）

作者: 尛尛糖 时间: 2022-5-11 16:53
最讨厌强制发朋友圈了，要不来个朋友圈广告位招商？？

作者: 安好勿念 时间: 2022-5-11 17:24
平时都不发，工作的事更不愿发了

作者: 蒲圻怀古 时间: 2022-5-11 17:44
个人认为强制发朋友圈是不合理的，因为现在是信息化时代，公司如果想提升知名度，就应有偿去请媒体或互联网宣传。

作者: 光赤咸 时间: 2022-5-11 17:57

牛牛吃草发表于 2022-5-11 16:50
这个要分个人号还是工作号了，如果强制要求个人号发朋友圈为公司宣传，也没有相应的报酬，那确实很不合理； ...

倒欠公司3280元。那来的报酬。

作者: 沉夢昂志° 时间: 2022-5-11 20:04
。。。。。。。。。。

作者: xiaohaiddd 时间: 2022-5-11 20:05
腻害了，我都不发，你工资不给试试

作者: I.D 时间: 2022-5-11 20:06
什么公司这么牛逼，没有完成业绩晒收入

作者: 吴亦凡 时间: 2022-5-11 20:08
不懂劳动法的公司也挺可怜的，但凡公司有个法务也不至于这样

作者: 低调の缥濄 时间: 2022-5-11 20:14
偶尔发一条朋友圈我觉得也能接受。

作者: 念着反字名的我 时间: 2022-5-11 20:15
怎么会合理？朋友圈属于私人空间

作者: 徐宏兵 时间: 2022-5-11 20:21
不会说

作者: 小小贝 时间: 2022-5-11 20:22
个人觉得不合理

作者: 赤壁莼川 时间: 2022-5-11 20:25
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 行走的商人 时间: 2022-5-11 20:34
毕竟在这里干活。

作者: crh1018 时间: 2022-5-11 20:41
不合理，公司和生活是两码事

作者: 光赤咸 时间: 2022-5-11 20:41
记得原先上学时。考试还有负分数。有人考试负五十分。而不是零分。后来好象就改了。错了不扣分。算零分。

作者: 淡然如水 时间: 2022-5-11 20:48
无理取闹

作者: 凯哥1984 时间: 2022-5-11 21:00

作者: qazxuwsx 时间: 2022-5-11 21:03
个人号不可能。公司提供的号那没话说。个人号属于自己所有。一切要求不得与本人意愿逆向

作者: 不听话的流海 时间: 2022-5-11 21:11
不合理，朋友圈，朋友圈是朋友的圈子。

作者: Song.y 时间: 2022-5-11 21:22
评论都很精彩，加油哈哈哈哈哈

作者: (^o^)皮皮撸 时间: 2022-5-11 21:31
不清楚啥行业，不做评价

作者: 梅川酷紫 时间: 2022-5-11 21:45
不知道

作者: 老头爱赤壁 时间: 2022-5-11 21:59
不好评论！

作者: ^O^哈哈哈 时间: 2022-5-11 22:01
？？？？？

作者: A王炸 时间: 2022-5-11 22:32
现在蛮多工作都挺变态的

作者: 没有名称1 时间: 2022-5-11 23:31
当你需要这份工作时，一切都是合理的

作者: 天涯1213 时间: 2022-5-11 23:45
不合理

作者: 渐渐0709 时间: 2022-5-11 23:50
钱到位，干什么都可以

作者: 刀剑仇 时间: 2022-5-12 06:21
没工作

作者: 挑食的鱼 时间: 2022-5-12 06:50
都是鬼打架

作者: 革命守护者 时间: 2022-5-12 06:51
对于公司的不合规要求，可以进行投诉

作者: 一念花开 时间: 2022-5-12 07:20
不合理

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