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近日有网友发贴称:现在在一家公司,月薪4000,扣除五险到手还剩三千多,单双休,大活小活都我干,感觉很忙。最最主要的是发工资也不是不及时,每个月都要拖工资,有时能拖上二十来天。
五一的时候把年假休了,趁着那几天年假,出去找了一个工作,是家新的公司,底薪4500,加上五险差不多五千,双休,工作内容稍微简单点。对方也说可以等我这边离职再入职。
于是回公司提了离职,一说离职老板就问原因,我说的是个人原因,也没有说别的,但是他说是不是工资低了,给我涨工资。
【今 日 话 题 来 了】
所有人
你会因为老板加薪挽留留下来吗?
砂糖先说:如果说跳槽前老板加薪挽留的话,我可能会考虑选择留下。毕竟我跳槽的原因也是为了钱,如果不是为了钱我也不会选择跳槽,而这个时候老板给我提出加薪要挽留我,那么我或许会动摇的。
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