致企业家朋友们的一封信 - 赤壁论坛

　　你们好！为了深入贯彻赤壁市优化营商环境，持续推进“放管服”工作，当好“店小二”，方便企业有效开展境外相关商务活动，按照国家移民局有关精神要求，赤壁市公安局出入境管理大队本着“出入有境、服务无境”工作宗旨，将会主动上门为企业家朋友们提供有效的出境入境管理服务工作，请予以理解和支持。

　　一是企业如有外国人、港澳台等境外人员来访，请在24小时报告属地派出所或出入境管理大队，做好《外国人临时住宿登记》，履行好《外国人在华停留温馨提示》相关义务，告知其签证延期、居留许可等相关证照的办理政策。

　　二是用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位，操作流程如下：1、用人单位填写《聘用外国人就业申请表》、持相关材料，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请；2、经行业主管部门批准后，到省劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续，办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称《许可证书》）；3、被聘用外国人持Z字签证入境后，用人单位必须在15日内，持《许可证书》、与该外国人签订的劳动合同和有效证照，为其办理《外国人就业证》；4、被聘用外国人应在入境30日内，持有效证照和《外国人就业证》到出入境管理大队办理居留许可后，方可依法聘用该外国人就业；5、如外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在十日内到出入境管理大队办理居留证件延期或变更手续；6、被聘用外国人与用人单位解除劳动合同后，用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证和居留证件，并到出入境管理大队办理出境手续。如违反上述规定，构成非法聘用外国人就业的，公安机关将依据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款之规定，依法给予相应处罚。

　　五是建立日常联系工作机制。我们为在赤企业涉外商务出入境方面提供政策咨询、解答，为在赤企业的境外人员做好管理和服务工作。如企业需要进一步了解详情，还可拨打国家移民管理机构12367服务平台热线7x24小时全天候咨询或者登录国家移民管理局中英文版网站查询（网页版和手机版）。