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标题: 人为什么而工作？ [打印本页]

作者: maxxford 时间: 2024-1-22 10:01
标题: 人为什么而工作？

作者: maxxford 时间: 2024-1-22 10:01
“上班最大的意义不是那点工资，
而是工作能让你有规律的生活，有见人的机会，有稳定的社交圈子，还有来自客户同事或多或少的压力。一来可以锻炼心智，二来能促进你不断前进，不至于生活越来越堕落。”

人活着，要有自身的价值所在，这个价值一定来自于劳动，每一天有事可干，每一天可以在工作之中充实自己，在工作中找到存在的意义。

一个无所事事，游手好闲，好吃懒做，每一天除了吃睡，玩，看似过得悠哉悠哉，时间一旦长了，他的内心会变得极度的敏感，胆怯，自卑，否定自我。

人一旦长期不做事情，容易产生恐慌心理，毕竟他长期与社会脱轨了。上班就是一个最好的证明，虽然赚的不多，但是每一天可以规律的生活。

作者: zhjm209 时间: 2024-1-22 12:54
精典！

作者: maxxford 时间: 2024-1-24 08:29
1．领导冲你发火，你就发呆、放空、低头冥想；有锅不背，有雷别杠，有坑就往旁边绕一绕；准时来，到点走，周末永远都没空。

2．单位里，如果你想结交高层领导，却不敢越级，低调不争抢，只寄希望于直属领导引荐，那么你的结局可想而知。

3．如果想不得癌，少得癌，特别女人像乳腺呀，卵巢呀，宫颈呀，就一定要放开，内心要强大到混蛋，你就得癌的机会会少一些。你越憋着，越是个好人，越不骂街，越替别人着想，当然不是说这些不好，就是因为你太好了，就容易出心里问题。你反过来要想，这个世界就是这个样子，这人就是这个德性。你就接受这个现实，不要自己心里十太拧巴，这是减少癌症发生的方法！

4．单位里，累的累死，闲的闲死，如果你不幸是累的那个，那就只可能是一种原因：领导可能只是把你当做一个容易控制的员工，一个可以随时叫来做事的"免费保姆，"如果你还相信成功学里那一套，那就更惨了。

5．一个人奋斗累了，还是找不到出路，就研究研究送礼，你会发现，奋斗几年还不如送一条烟，一瓶酒赚的多。

6．一个人可以不屠龙，但不能不磨剑，无论是对工作还是生活，都要时刻准备着，等待下一个机遇的到来。

7．只要生气，你就输了，没有借口，哪怕是对待你妈，哪怕是对你女朋友，工作上更是如此，工作就是工作，一切都是正常，只要生气这件事出现，就是你输了，不仅你输，也会给你自己及周围造成很多坏的影响。

8．人不该太清醒，过去的事情就让它过去，不必反复咀嚼。一生不长，重要的事儿也没那么多。天亮了，又赚了。

9．实在放不下的时候，去趟重症病房或者墓地，你容易明白，你已经得到太多，再要就是贪婪，时间太少，好玩儿的事儿太多，从尊重生命的角度，不必纠缠。

10．天下事只有两种，一种是关你屁事，一种是关我屁事。

作者: maxxford 时间: 2024-2-28 13:24
被同事误解了应该解释吗？

1. 当遇到同事误解时，首要考虑的是误解的性质和严重程度。若误解会影响到团队合作氛围或个人工作效能，应当及时且坦诚地作出解释，这是对自己负责，也是对团队协作的尊重。

2. 解释不是为了争辩，而是为了沟通和理解。通过明确、理性的阐述，可以帮助同事理解我们的意图和行为，有效化解矛盾，强化团队内部的信任基础。

3. 在解释过程中，应注重方式方法，选择恰当的时间和场合，用事实和逻辑来说话，避免情绪化的回应，这样才能真正消除误解，而不是进一步激化矛盾。

4. 被误解也是一种自我审视的机会，可以促使我们反思自身表达方式、行为习惯是否存在问题，从而在今后的职场生活中更加注意沟通技巧和个人形象的塑造。

5. 保持包容和耐心，理解他人可能出现误解的原因，有时候同事们的误解并非出于恶意，可能是信息不对称或是理解偏差导致，所以解释时应抱持理解和宽容的心态。

6. 建立良好的职场人际关系是长期过程，每一次误解的化解都是增进彼此了解的机会。通过妥善处理误解，不仅可以修复现有关系，更能为未来合作打下坚实的信任基石。（个人观点仅供参考）

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