被领导同事欺负的8个原因

1、没后台，没实力，没背景，这才是你受欺负的最根本原因之一。

人都是趋利避害的动物，何况大多数体制内的人都是“看人下菜碟”，没有背景，上面没有人“罩着”，本身又没什么能力实力，当然有人会欺负你，不欺负你都感觉对不起老天。

2、和领导关系不硬，不是领导心腹。

你太正直，不会跟领导搞关系不是领导身边的“红人”，在领导面前说话没有地位，同事就不在乎你，顺便欺负你一下也没什么损失。

3、在单位边缘岗位，不能给别人带来利益。

你所在的岗位是边缘岗位，不能给单位创造价值，带来利益，也不能给同事带来任何好处。你没有利用价值，自然没人重视你。你看领导的秘书，司机好多人巴结还来不及呢！说到底就是价值的问题。

4、自私自利，你把钱看得太重。

这就关乎自身的人品问题了！到处蹭吃蹭喝，贪图小便宜，时间短了还可以，时间长了，人人不喜欢你，欺负你，冷落你，那是理所当然的事。

5、工作能力不强，总给同事带来麻烦。

做事太马虎，只注重数量，不注重质量。俗话说得好，“宁和神一样的对手，也不要和猪一样队友”，这就是明证。

6、自身懦弱无能。

一般新进单位的人，最初没有人敢欺负。之所以慢慢地被欺负，他们一次次突破你的底线，甚至变本加厉，是因为你受到欺负，没有及时反抗，到后来欺负你成了理所当然。

7、自身太优秀，招人嫉妒。

体制里有个奇怪的现象，和自己无关紧要的人提拔重用，无关痛痒，但是自己身边的人太优秀，提拔重用，自己就受不了。所以你如果太优秀，招人嫉妒，一定要和身边人搞好关系，要么做到足够优秀，让他们孤立不了你。

8、情商太低，性格不好。

做事反复无常，以自我为中心，不为别人着想，性格太直，不懂得讨好别人。不会做事做人，大家背后议论纷纷，都戳脊梁骨，拉帮结派孤立你，打压你。