没有我的事

八面来风 发表于 2015-4-6 05:18
呵呵，能力是否能在实践中充分体现出来，能力是否只能在实践中体现出来，在试用期展示的，和试用期过后所 ...

可惜偶无能为力了

要不要人扫厕所

讴歌人生 发表于 2015-4-5 22:14
能力只能在实践中充分体现出来，因此，作为人力资源主管须有一套识能方法，或试用多久，试用期待遇多少， ...

呵呵，能力是否能在实践中充分体现出来，能力是否只能在实践中体现出来，在试用期展示的，和试用期过后所表现的，是否一致？面试时，通过交谈、笔试（如写作）和现场作品（如设计））等，是能体现一些个人能力的。至于试用期，有些人表现得比面试时好，有些人表现得不如面试，除了能力，还有其他的因素在内。所以，对一个人，要是综合评定的。就象你一样。

八面来风 发表于 2015-4-5 17:02
应该说明的，能力，你能表现出来么？

能力只能在实践中充分体现出来，因此，作为人力资源主管须有一套识能方法，或试用多久，试用期待遇多少，转正后又多少？

讴歌人生 发表于 2015-4-5 00:02
应该说明的，能力你能面试出来么？

应该说明的，能力，你能表现出来么？

八面来风 发表于 2015-1-30 19:02
发简历吧，薪酬根据能力，面议。

应该说明的，能力你能面试出来么？

运营没有经验招不招？