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怕说了你不高兴，制度就是制度，你上班不迟到就不会有事了。我前几年上班，不记得哪次迟到了，因为是外地人，公司提供住宿，本地的倒是经常迟到，堵车喽，接送孩子喽，小孩病了喽，反正就是迟到，有的甚至当天不来了，那天工资不要了。。。那时候工作好找，现在的情况就是工作不好找，当然，你要去人情味的单位也有，要有实力，我那个公司有很多分公司，有的部门就是，考勤机是摆设，迟到了，月底，人资中心还怕得罪人，主动过来问，部门领导签字就行了，还有的家里有事，中午回家做饭去了，几次后，做完再来。后来干脆不来了，有的4点拿快递就顺路开车走了，上厕所摸鱼就更别说了，上午9点上班，9点半坑位就是满的。。。我总结就是，你要想自由，要去大公司，最好是国企或者半国企，你混个小中层，或者你是领导办公室跑腿的，考勤对于你就是摆设。以前是指纹，后来视网膜。最后钉钉，钉钉打卡刚开始搞个旧手机找人打，办公室桌子上全是手机，后来钉钉打卡要配公司背景自拍照。。。。及时是这样，管理考勤那个女的我也认识。。。以前，她没当副部长的时候，我就给她搬过很多次东西。。。但我没有需要用到那层关系的时候，你说的公司。确实小家子气，但老板也不容易。养那么多人，不压榨你的劳动力也不太现实，相比工厂夜班压榨，已经很良心了，你和之前的同事走了，但坑位始终有人去填，只要公司还没垮，就证明有存在的合理性，那时候流行一句话，今天不努力工作，以后努力找工作，我很反感，因为我内心是渴望摸鱼的，但工作后我发现，我是太敬业了，加班没脾气，下班没派对，第二天从不迟到。。。周末随叫随到。。。即使是这样。还是失业了。。。 |
坐看赤壁大小事 发表于 2021-11-17 13:55 我也对这句话很反感。今天不努力工作。明天努力找工作。我工作努力。但最后还是失业了。公司都垮了。一个下层打工者。改变不了公司的命运。 |
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卡点上班，被罚款就bb为何不早点？拿人钱听人话 |
奇货可居…价值的体现在于创造价值…其性价比如何在于取舍…或许老板炒掉你是件好事…可以去学习…成为别人需要的人…加油哟！每个人都是那一缕星火…涅槃最美的你 |
| 如果是私人企业，过份强调考勤，说明其没落到来了。私人企业想得更多的是激发员工积极性，需要鼓励员工，也需要更现实的钞票奖励。老板接业务了，哪有心思去想着怎么克扣员工 |
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还是有单位好，怎么都不会开除，混到退休！！！ |
坐看赤壁大小事 发表于 2021-11-17 13:55 我也对这句话很反感。今天不努力工作。明天努力找工作。我工作努力。但最后还是失业了。公司都垮了。一个下层打工者。改变不了公司的命运。 |
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去富士康看看吧，迟到三次直接走人，第一次警告，第二次记小过，第三次滚蛋 |
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我之前在宁德时代，该给你的一分不少，该扣你的也一分不少。我在里面有一次清明节的时候上级发的邮件是要上11小时的班，又是夜班，0点后算起，第二天的晚8到12点止。邮件是离清明两天发的，后面忙于赶吉利的电池，又接沃尔沃高层来验厂，结果一天没看邮件，后面直接就上了11小时，上完11小时后就要邮件回复上11小时人员的名单，下班没半小时上级就来电话了，说邮件里批复的是8小时(因为邮件是被复审时改成了8小时)，问为何要上11小时，我当时矇了，我也没多想就随口说一句那删卡吧，说完这句上级来一句你是什么态度？我火就来了，心想自己自愿删卡还嫌态度不好？那我就来个狠的，直接电话给人事主管，说明情况后人事主管就说刷过卡一分不会少。后面才知道资深被口头警告。 在里面制度永远是制度，一个资深连续5天被稽核拍照倍速链上有金属颗粒，直接炒。一个经理在发生火灾时第一时间没疏散员工，直接被炒，三天后立马空降一个经理。在里面经理或总监也就像一只蚂蚁，出事随便捏走，更别说主管或资深，空降是随时都可能的事。但也有好的一面，只要你有学历、经验、能力，也有机会调后欧洲工厂或欧盟研发基地，这就要看真本事了。 说了这么多，总的来说，想混日子的班，国企还行，大的民企或外资，有点难。 |
| 你这算啥，我们公司直接把全勤奖加在工资里面，而且提前不说的，这意味着：每月上班，只要缺勤一次就直接扣当月全勤+当天工资。另外还有个恶心的事情是所有自己拿的钱全部要交税，除了工资外，业绩提成要交税，年度奖金要交税，各种税税税/。。。 |
坐看赤壁大小事 发表于 2021-11-17 13:55 请不要抹黑国企 |
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王际民0715 发表于 2021-11-17 20:14 是的呀是的呀。 |
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