坐看赤壁大小事 发表于 2021-11-17 13:55
怕说了你不高兴，制度就是制度，你上班不迟到就不会有事了。我前几年上班，不记得哪次迟到了，因为是外地人 ...

我也对这句话很反感。今天不努力工作。明天努力找工作。我工作努力。但最后还是失业了。公司都垮了。一个下层打工者。改变不了公司的命运。

卡点上班，被罚款就bb为何不早点？拿人钱听人话

奇货可居…价值的体现在于创造价值…其性价比如何在于取舍…或许老板炒掉你是件好事…可以去学习…成为别人需要的人…加油哟！每个人都是那一缕星火…涅槃最美的你

如果是私人企业，过份强调考勤，说明其没落到来了。私人企业想得更多的是激发员工积极性，需要鼓励员工，也需要更现实的钞票奖励。老板接业务了，哪有心思去想着怎么克扣员工

还是有单位好，怎么都不会开除，混到退休！！！

坐看赤壁大小事 发表于 2021-11-17 13:55
怕说了你不高兴，制度就是制度，你上班不迟到就不会有事了。我前几年上班，不记得哪次迟到了，因为是外地人 ...

我也对这句话很反感。今天不努力工作。明天努力找工作。我工作努力。但最后还是失业了。公司都垮了。一个下层打工者。改变不了公司的命运。

去富士康看看吧，迟到三次直接走人，第一次警告，第二次记小过，第三次滚蛋

我之前在宁德时代，该给你的一分不少，该扣你的也一分不少。我在里面有一次清明节的时候上级发的邮件是要上11小时的班，又是夜班，0点后算起，第二天的晚8到12点止。邮件是离清明两天发的，后面忙于赶吉利的电池，又接沃尔沃高层来验厂，结果一天没看邮件，后面直接就上了11小时，上完11小时后就要邮件回复上11小时人员的名单，下班没半小时上级就来电话了，说邮件里批复的是8小时(因为邮件是被复审时改成了8小时)，问为何要上11小时，我当时矇了，我也没多想就随口说一句那删卡吧，说完这句上级来一句你是什么态度？我火就来了，心想自己自愿删卡还嫌态度不好？那我就来个狠的，直接电话给人事主管，说明情况后人事主管就说刷过卡一分不会少。后面才知道资深被口头警告。
在里面制度永远是制度，一个资深连续5天被稽核拍照倍速链上有金属颗粒，直接炒。一个经理在发生火灾时第一时间没疏散员工，直接被炒，三天后立马空降一个经理。在里面经理或总监也就像一只蚂蚁，出事随便捏走，更别说主管或资深，空降是随时都可能的事。但也有好的一面，只要你有学历、经验、能力，也有机会调后欧洲工厂或欧盟研发基地，这就要看真本事了。
说了这么多，总的来说，想混日子的班，国企还行，大的民企或外资，有点难。

你这算啥，我们公司直接把全勤奖加在工资里面，而且提前不说的，这意味着：每月上班，只要缺勤一次就直接扣当月全勤+当天工资。另外还有个恶心的事情是所有自己拿的钱全部要交税，除了工资外，业绩提成要交税，年度奖金要交税，各种税税税/。。。

坐看赤壁大小事 发表于 2021-11-17 13:55
怕说了你不高兴，制度就是制度，你上班不迟到就不会有事了。我前几年上班，不记得哪次迟到了，因为是外地人 ...

请不要抹黑国企

王际民0715 发表于 2021-11-17 20:14
奇货可居…价值的体现在于创造价值…其性价比如何在于取舍…或许老板炒掉你是件好事…可以去学习…成为别人 ...

是的呀是的呀。