成年人该有的心计：

1、多和快离职的同事说话，不后悔。
2、请同事一瓶三块钱饮料，这是心机。
3、不要和女同事发生一夜情，会失业。

4、聚餐时，自己要比同事晚一点到，而且不第一个动筷子，也不吃最后一块肉，那样才显得会做人。
5、不去打听同事工资，也不说自己工资，那才能保持彼此心里平衡，不会让领导不满。
6、不要在办公室点奶茶，那么多同事在，只点自己的一瓶奶茶，那样会很尴尬和不会做人。

7、小心突然热情的同事，无利不起早，对方是别有所图才会这样子，到时候反而不好拒绝了。
8、人在职场请客就只能请领导，而不是请同事，那样只有着工作抱怨，请领导至少升职加薪快一点，或不会失业。
9、技术上的东西就不要跟同事说起来，学会留一手，毕竟教会徒弟饿死师傅，那就离失业了。

10、不和同事说自己快要升职加薪的事，就怕对方不满而背后捣乱，那样反而一切都泡汤了。
11、不和同事做朋友，毕竟只是合作关系，但会做好表面工作，有利于自己的工作就行了。
12、自己的工作劳动成果就不要对同事说，就怕对方会抢先一步，那样是自己吃亏。

13、不借钱给同事，大家都不熟，也只是合作关系，一旦跑路就找不到人了
14、远离那些整天面带微笑的同事，你看不透对方，但对方却能在微笑中看透你，比不上他们的心机。
15、不和同事太熟，那样反而不利于工作，而且会被对方抓住把柄，变得不好做事。

16、不要和同事说起自己的家事，人家给不了实质性帮助，有的也是轻看和笑话。
17、同事的红事白事就要假装不知道，毕竟包出去也就要不回来，还是想清楚再说，要不然很吃亏。

职场中浮躁的表现

1、语速过快：很多需要思考、考虑、权衡的地方，却一带而过不停顿、不认真、不慎重。

2、好知不好学：每天都在积极的学习新的知识、认知，但从来没沉淀出什么新的技能。

3、好为人师：总是用教育、教导、指点别人的心态、定位去沟通、交流，让人很不舒服。

4、无法独处：自己一个人待不住，一个人的时候百爪挠心，非得找人交流沟通才行。

5、容易承诺和放弃：遇到事情会很痛快的做出承诺，真的落地实施了，一旦遇到困难也会很快放弃撤退。

6、精于算计：每天每时每刻都在算计，任何事都得提前算计得很清楚，只看眼前。

7、消极应对：内心疲惫、面对任何信息都习惯性的从负面去思考、准备，对什么都没兴趣。

浮躁就像病毒，自身免疫力不强，就会影响状态，还会传染，很容易被一个环境浸染。

老板厌恶的四种沟通方式：

1.唯唯诺诺，不知所云
2.条例混乱，没有头绪
3.颠三倒四，没有逻辑
4.欲言又止，让人抓狂

聪明人都明白的道理

聪明人三不说：
不说苦、不说累、不说难

聪明人三不吵：
再穷不吵、再气不吵、再烦不吵

聪明人三不笑：
不笑别人穷、不笑别人傻、不笑别人丑 ​​​

终身受益的好习惯

1、闷声，发大财。
2、做人，不能太善良。
3、不要与任何人走得太近。
4、聊天，就聊点别人爱听的。
5、努力赚钱，才是硬道理。
6、没有实力，少说话。
7、自己不优秀，认识谁都没用。
8、不要轻易去同情别人。
9、远离吃饭从来不买单的人。
10、不发圈子。
11、不喝陌生人递过来的水
12、财路，守口如瓶。
13、人多的地方，尽量少说话。
14、没有回应，就是拒绝。
15、不倾诉，没有人会可怜你。
16、钱，车，不外借。
17、家事，别吐槽。
18、自己的计划，自己知道就好。
19、不要把别人想得太好，也别想得太坏，平庸最好。

在单位千万要记住

1、在单位里不要觉得自己很重要，你所傲娇的业务才干，其实换个人也能干。看淡了，天地多宽。你以为的摸鱼可能是以退为进，你以为的咸鱼只是后发制人。
2、在单位里要做到精致利己，绝对理性。遇事冷静，处事不惊。如果遇事急躁，责任心太强，说明你水喝的不够多，多喝水少管闲事。
3、淡化一切荣誉。领导的赞扬或者是给你颁发的荣誉，都是为了激励你努力工作。你为了让自己配的上这些荣誉，就会不由自主，越做越多，把这些看得越淡，你才越强大。
4、领导深知如何掌控年轻的下属。对于领导的褒奖，口头承诺只是短时间的激励，和你能不能晋升没有任何关系。人越贪心，越容易被利用。只有当你真正做到完全无视这些褒奖，你才不会被拿捏。
5、不要刻意表现自己，当一个深藏不露的高手。人在虚荣心的驱使下都想要得到关注和肯定，但是你本来就对荣誉无感，何必因一时冲动显露本事，陷入能者多劳的困境。
6、放平心态。单位里大部分人最后都是躺平的结果。有时候不看个人努力，就像排队上车，总有挤不上车的时候，这才是常态。
7、打标签、立人设。主动控制工作边界，结合自己的优势，找准自己定位，主动靠近自己想干的工作，在这个工作领域向领导展示靠谱的人设。
8、工作界限内的活，凡事有交代、件件有着落。工作界限外的活，适当藏拙。久而久之领导会框定你的工作范围，你也会对职责范围的工作得心应手。
9、晋升是交易，不是奖励。领导提拔你，你就要付出相应的价值，才能与领导交易。想清楚这些问题，再决定要不要去竞争。
10、敢于汇报，敢于拒绝。做出工作成绩就要积极汇报，受了委屈就要直接反击，不属于你的工作直接拒绝。分好处时属于你的据理力争，让你背锅时，义正言辞地拒绝。
11、懂得打太极，以柔克刚。做好自己的本职工作，拒绝份外工作，不能硬来，可以拖一拖，领导想法就变了，就不用做了。
12、遵守规矩，流程走到位。碰到讲规矩的事情一定要遵守，不论大小该请示就请示，不能因为事情小自己决定，按照制度流程，一步一步办，才不会出错。