同事没得到你一毛钱好处，他凭什么教你？

老屋和尚

职场0026 不会做就要主动请教别人

先分享一个故事。
小王是一海归，回国后应聘进入一家企业工作。试用期期间，直属领导要跟上级领导作一次工作汇报，需要用到PPT文案，于是把制作PPT文案这个任务交给了小王。本以为这是一个很简单的工作任务，没想到他下班一声不吭就直接走了，打电话也不接。第二天，直属领导找他谈话，问他到底是怎么回事，他说他刚刚进入公司，对公司情况不了解，不会做。再加上昨天身体不好，就先回去休息了。领导很是生气，说：“不会做，你在接任务时就要说啊，你不懂得拒绝，这是第一个问题。第二个问题，接了任务不会做，不知道请教别人，没有一点主动学习的意识。第三点，身体不舒服可以理解，但这不能作为不言不语撂挑子走人的理由。鉴于以上三点，我觉得你不适合我们公司，所以建议你离职。”
在实际工作中，像小王这样即不会又不主动学习的人比比皆是，你呢？也是其中一员吗？

作为职场新人,就要不断学习,向同事讨教经验,才能快速适应公司适应工作。但同事也都是要工作的,每一个人都有自己的工作，谁都没有义务去教其他人做事。你不主动请教人家,人家怎么可能自己跑来教你?
不要抱着会有人来主动教你的想法，如果你有这样的想法，只能说明你太单纯了，你还沉浸在象牙塔那样的学习氛围中。可你要知道，象牙塔的老师也不是无偿奉献，之所以教给你知识，是因为你付了钱的；同事没有收到你一分一厘的好处，别人肯帮你，你就应该偷着乐了，难道还要别人舔着个脸赶着上来主动教你吗？
以前旧社会经常说“教会徒弟饿死师傅”，虽然这话放到现在社会有点离谱，但凡事只能靠自己这句话永远是对的。职场很残酷，你想学，就只能靠自己主动学习，通过观察揣摩其他人如何工作学习工作技能，分析了解并熟悉领导的性格与办事风格，主动的摸索公司的业务模式，这样才能最快的成长起来，适应公司适应这份工作。如果你遇到一个肯帮你教你的同事，你真的是幸运的，但你千万别把别人这份好当成是理所当然，没有人欠你的。

给大家一点小提醒。在领导面前尽量不要说我可以学，领导一般都很讨厌这个话。很多公司缺乏耐心等待员工成长，领导的心态永远都是希望你一来就能如职场老手一样胜任工作。领导花钱请你来是让你来工作的，而不是让你来学习的。虽然都清楚任何工作只有通过学习才能上手，但在领导面前最好还是别说这话；在同事面前则相反，低调谦卑，嘴甜一点，多主动问问，不要等着别人来教你。
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我是和尚哥，生于红尘听了太多故事，奈何做一酒肉僧，偶来文章论欢喜,不求笔落泣鬼神。