“春风行动” 情暖万家

云鹤飞

“春风行动” 情暖万家

——解析我市2012年“春风行动”招聘会

记者 王红云 通讯员 王绍华 朱国丹

二月春风似剪刀，拂绿了禾苗，叫醒了树芽……赤壁大地处处呈现一派盎然的生机与活力。赤壁经济的快速发展，也带动了赤壁劳动力市场的异常活跃。

求职者：“真是机会难得！”

2月17日，记者电话采访了2月3日在赤壁市“春风行动”大型招聘会上应聘成功的黎丹。

“我是来自武汉生物工程学院的应届毕业生，我叫黎丹，家在赤壁。今年7月正式毕业，那天真巧，父亲散步回来告诉我，广场真热闹，正在举行大型的招聘会，然后我就过来竞聘了。真是机会难得啊，招聘会给我提供了一个一试身手的就业平台，我学的是制药工程专业，经过初试、面试，我现已在人福康华药用辅料有限公司技术研发部上岗了，有师父手把手教我们，感觉真好！与此同时，我强烈感受到了家乡的巨变，赤壁经济开发如火如荼，发展前景灿烂美好，真诚希望‘春风行动’招聘会办得规模更盛大，引进和留住更多的专业技术人才，让更多的赤壁应届大学毕业生为赤壁经济建设服务。”黎丹欣然接受了采访，吐露了一个应届大学毕业生的就业观和心声。

随着近年来赤壁市经济发展水平的不断提升，工作环境也不断好转，不少常年在外打工的人员，对本地企业招工十分关注，不少人都希望能在家乡找到合适的工作。

来自赤壁市茶庵岭镇温泉村的彭日葵，多年在外务工，看到家乡面貌日新月异，经济开发加速，当在电视上看到招聘会的信息，抱着试试的心态，今年也加入了“春风行动”的应聘行列。“我在外打工多年，虽然月薪有二、三千，但总有一种背井离乡在外漂的感觉，所以当看到赤壁到处都在搞开发，就想着在家门口就业的机会来了。我应聘的是嘉信东一电器装配的岗位，月薪有1500-2000元。面试已经通过了，想着能为家乡的建设做贡献，真的很开心！”彭日葵笑着对记者诉说。

政府：加大就业力度

就业是民生之本，各级政府都十分关注就业再就业问题。

咸宁市委副书记、赤壁市委书记丁小强心系百姓、关切民生，他在全市“喜迎十八大 争创新业绩”主题实践活动动员暨三级干部会议上所作主题报告还特别强调，要加大就业和社会保障力度。认真落实以创业促就业的各项政策，采取多种途径解决好就业再就业问题。加强职业技能培训力度，壮大纺织、机械、电子、旅游培训基地，创办综合型技工学校，保证企业用工需求，全力推进全民创业。

过完正月十五，赤壁市常年外出务工人员又要收拾行装准备外出打工。为了让他们找到合适的工作，市委、市政府赶在农民工返乡期间早布置、早行动，主动掌握企业用工需求状况，掌握务工人员就业愿望，特意在三级干部会召开后的正月十二，再次举行“春风行动”大型招聘会，好让老百姓在自己家门口就能找到满意的工作。

部门：搭建就业平台

1月13日和2月3日，赤壁市人社局在市人民广场举办了两场“春风行动”大型劳务招聘洽谈会。

招聘会十分火爆。记者在招聘现场看到，不少企业的招聘摊位前，前来咨询的应聘者让用工企业应接不暇。

据统计，两场招聘会共组织188家企业进场，提供就业岗位4500个，主要涉及机械制造、纺织服装、酒店餐饮服务、电子电器、农业种植、销售、文秘、设计等行业。其中1月13日组织83家企业，提供就业岗位1500个，进场求职人数4000余人，现场求职人数1143人；2月3日组织105家企业进场，提供就业岗位培训3000个，进场求职人数6500余人，现场求职人数3500人。

两场招聘会求职人员主要由外出务工返乡人员、城镇失业人员和新成长劳动力构成，其中外出务工返乡人员比例达到60%。

招聘会上企业提供的就业岗位薪酬与去年同期相比提高约10%，其中：机械制造业普工工资在1500——1800元，技术工种在2200——3000元，纺织服装行业在1500——2200元，餐饮服务业在900——1400元，接近沿海地区薪酬待遇70%。

企业：用工陷入“两难”

从两次大型的招聘会不难看出，我市就业形势不容乐观，热热闹闹的招聘会背后隐藏着许多问题。比方说，涉及机械制造、纺织服装和餐饮服务三个行业的企业共提供了2483个岗位，仅有1552人达成求职意向，并不能供企之需。

分析当前我市企业用工状况，目前全市企业共缺工8520人，拟建和在建企业2012年预计共缺工6139人，其中技术工人缺口900余人，普工5239人。据人社局走访开发区55家企业调查结果显示：已建成投产30家，所缺技术工人222人，普工275人，在建的25家企业，技术工人缺口561人，普工3429人。

从供求情况来看，本市劳动力资源总供给相对不足，表现为“两大一小”。即：灵活就业人员比重大、外出务工规模大、新增劳动力本地就业比例小。从就业分布来看，企业用工存在结构性短缺。行业需求方面，旅游、住宿餐饮、居民服务等行业供求状况良好，缝纫、电、焊、钳、机修、空调维修工、生产运输设备操作工、专业技术员工等技能型岗位大量空缺，需求人数占全部用人需求的90%；性别比例方面，我市男性人力资源比女性多34757人，高出13个百分点。我市企业女工需求量比男工高出13.8%。餐饮、娱乐、旅游、商业等行业，普通操作工和车缝工等工种都需要大量女性劳动者。

造成上述问题的主要原因：一是本地企业用工环境与劳动者择业期望值不对称；二是企业岗位要求与劳动者技能不对称；三是市场对技能人才的需求量与培训能力不对称。这三个不对称，使企业用工陷入尴尬境地。

企业人事招聘部说：“想要招几个理想的人还真难啊！”

社会：用心服务企业

市人社局负责人表示，2012年，市人社局将以统筹城乡就业为主线，把解决就业难、用工难作为工作重点，不断健全就业服务平台，创新服务方法，努力促进我市城乡劳动力充分就业和保障企业用工需求。

要想千方百计做好当前就业难题，首先就必须紧紧围绕落户企业做好用工服务。其次，落实创业扶持政策，吸引外出务工人员回归创业就业。同时，指导帮助本地企业改善用工环境，帮助企业优化薪酬体系、改变用人方式、调整用人结构、善待员工，以文化、环境和待遇吸引外出务工人员返乡就业。其三，积极探索建立培训就业一体化体系。如：针对本地企业用工需求，开展订单式、定向性的培训，引导企业提前介入、与学员签订劳动合同，促进劳动力就近就地就业；推动建立职业学校、培训机构与本地企业建立产教结合的培训机制。

金不沉默

唉，为什么俺就在家找不到事做呢？

情定陆水湖

工作待遇低

本期主题

ytl2010

路过！！

云鹤飞

就业问题仍然是民众广泛关注的热点、难点问题，需要靠政府来推动，靠社会来共同解决。“春风行动”就是一缕春风，拂绿了赤壁大地……赤壁人社局、就业局做得很好啊！