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中国最大的歧视是什么??身份歧视?

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楼主
 楼主| 发表于 2014-2-25 10:13 | 只看该作者
管理学的彼得原理陷阱认为,在等级制度中,每个人趋向于上升到他所不能胜任的地位,结果导致平庸者出人头地,造成人浮于事,效率低下,发展停滞。所以不能因某人在某个岗位上干得很出色,就推断此人一定能够胜任更高一级的职务,而应功以酬谢,官以能任。作为个人,也应在游刃有余的岗位发挥自己专长。
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沙发
发表于 2014-2-25 14:50 | 只看该作者
嗯      我昨天就被歧视了     不过没关系   
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