话说赤壁企业的五险一金

蜜糖儿

      首先大家看看五险金的法律：“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　“五险一金”的缴费比例是什么? 目前大多城市养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户 )，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 (统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中 需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3 )政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有 利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企 业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。) 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业 在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取， 是由设保登记部门来发放，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时 又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。

      在看看赤壁论坛招聘的信息，看看多少企业没有注明的五险的情况，这也是一个企业家的基本素质，同时也反映了政府部门对企业五险的漠视与监督的力度。.用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临多项强制措施。（包括通知企业开户银行或其他金融机构直接划拨社保费；如果用人单位账户余额不足，将以抵押、质押的方式提供担保，签订最长不超过6个月的延期缴费协议以及担保财产抵缴社保费的处置方式；再不交的，将被人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社保费；逾期不缴或者补足的，还将处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款）。

      赤壁很多求职者在试用期遇到这样的情况：明明说好了试用3个月后就给缴纳“五险一金”，但试用期却一延再延，从3个月到半年，再到一年，一再拖延交保险的时间。不少求职者想维权，又怕丢了饭碗，有苦说不出。 在此希望企业员工也应该知晓自己应该享受的权利，对企业不缴纳五险可以向劳动和社会保障局的行政监察部门投诉或者是劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。员工应该保留证据：如单位招聘海报，与单位往来的传真、邮件，为了证明自己的劳动时间，还要注意保存出勤证据等。劳动者要有用证据证明案件事实的意识，知道什么样的事实需要什么样的证据证明，知道一定事实的举证责任是在对方还是己方。这样才能有效的保证自己的利益。

      所以完善好企业五险制度是靠政府、企业、与员工一起携手。

燕鱼夜话

赤壁能做到吗，《哥笑了》！

竹海清音

没看完，但好像不是最新的吧？
单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户 )，个人8%(全部划入个人帐户)
目前好像单位缴纳部分已经全部划入统筹基金，跟个人帐户无关

cbddzsb

这种现象只能说和某某部门监管有关

蜜糖儿

我是建议野人账户要缴纳，老有所靠对吧。。

蜜糖儿

燕鱼夜话 发表于 2014-8-13 20:08
赤壁能做到吗，《哥笑了》！

所以靠大家 靠企业 靠政府监管。。如果大家不去维护自己权利。企业不遵守劳动法，政府不作为。。呵呵哥们我没话说。。。反正我什么都有连企业年金都有。只是外人对赤壁企业五险的看法。。

SOSO更懂你

如果把交给GJ的养老金发到工资里多好。。。

热线跟帖局局长

很多企业没有注明的五险的情况

dyw1225

任重而道远，武汉很多单位都还没有呢

卧龙赤壁

不知道别的企业如何，我们单位该交的都交了，有些别的单位没交的，我们也交了