市人社局召开党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署会

赤壁市人社局

　　6月1日，市人社局召开党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署会。局党组成员、各支部班子成员、机关全体干部职工、各乡镇中心主任参加会议，市人社局党组书记、局长汪成敏作动员讲话。

　　会议学传达习了省委、咸宁市委、赤壁市委动员部署会议精神；宣读了《赤壁市党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案》和《赤壁市人力资源和社会保障局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动项目清单》，并对实践活动开展的必要性进行了详细解读，对活动的组织开展工作进行了细致安排，对活动的成效提出了明确要求。
　　会议指出，开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动是党史学习教育常态化长效化、走好新时代党的群众路线的需要，是办好民生实事、解决民生问题、推进民生事业的需要，是深入基层、扎根基层、服务基层的需要。市人社局全体党员干部要迅速把思想和行动统一到省委、咸宁市委、赤壁市委决策部署上来，站稳人民立场，迅速行动，为“冲刺全国百强县、创建全国文明城、建设共同富裕示范市”凝聚力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　会议要求，开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，下基层是手段，察民情是基础，解民忧是关键，暖民心是目的和结果。坚持把“下基层”作为切入点，领导带头、全员下沉、全领域服务、全方位联系走访调研，践行“一线工作法”，落实“双报到双报告”要求，聚焦“群众最期盼解决的问题、企业最急需支持的政策、发展最需要突破的难题”，摸实情、出实招、求实效；坚持把“察民情”作为着力点，立足人社部门职能职责，切实准确把握要求，明确工作重点，突出重点察、畅通渠道察、分门别类察，认真梳理“难点堵点痛点”事项，明确责任清单、问题清单、任务清单、效果清单，把好事实事办到群众和企业的心坎上；坚持把“解民忧”作为关键点，全心全意为人民服务、为企业和市场主体服务，着力解决就业、社保、人事人才、劳动关系等老百姓关心关注的民生问题，扎实开展“遍访企业解难题”“援企稳岗‘直通车’点对点服务”等企业帮扶活动；坚持把“暖民心”作为落脚点，广泛开展“大调研大走访”、党员下沉、志愿服务等一系列为民服务活动，问需于民、问计于民、问效于民，为基层和服务对象送温暖、送政策、送服务，以群众的“满意度”来检验实践活动的成效。

　　会议强调，要压实责任，加强统筹协调，结合实际打造亮点、树立标杆、形成品牌，一体推进实践活动和业务工作，努力实现相得益彰、相互促进的良性局面；要严肃纪律，力戒形式主义、官僚主义；要推动成果运用，坚持基层导向、问题导向、效果导向，找到差距、发现不足，摸清实情、分析症结，提出解决问题、改进工作的思路和方法措施，切实用实践活动成效推动人社事业高质量发展。