一个经营场所，由两家公司共同经营，同一个岗位，两个

行走的风景 · 发表于 2023-2-18 10:26

一个经营场所，由两家公司共同经营，同一个岗位，两个人服务，两种待遇，新员工比老员工工资高，这算不算违反劳动法。

华夏之光 · 发表于 2023-2-18 15:40

没毛病，工资是自己和老板谈的，高低凭本事和机遇

thinkxen · 发表于 2023-2-18 10:39

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赤壁X郎中 · 发表于 2023-2-18 16:06

不算违法，只能说各个公司福利待遇不同

奇一 · 发表于 2023-2-18 16:06

这个不算，就以某康为例忙的时候的小时光工价高，工资比正式工工资高。哪怕是同样的小时工不同时间进工价也不一样

疯狂的二狗子哥 · 发表于 2023-2-18 16:17

进的公司不对啊

保卫科长 · 发表于 2023-2-19 02:27

最主要是看老板心情

行走的风景 · 发表于 2023-2-19 10:29

保卫科长发表于 2023-2-19 02:27
最主要是看老板心情

看来法律在某些人眼里确实是不值个屁

行走的风景 · 发表于 2023-2-19 10:33

还是政府值管的企业呢

c222y · 发表于 2023-2-19 19:55

行走的风景发表于 2023-2-19 10:29
看来法律在某些人眼里确实是不值个屁

这又不违法只要不低于当地最低工资标准（赤壁1650元/月21.75天每天8小时）并给付了加班费同岗不同酬正常的 本帖最后由 c222y 于 2023-2-19 20:00 编辑

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thinkxen thinkxen 当前离线狗仔卡	推荐发表于 2023-2-18 10:39 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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