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职场中要保持危机感

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楼主
发表于 2025-7-9 13:15 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
1. 今天你是核心员工,明天公司战略一变可能你就边缘化了。平时多留意行业新机会,哪怕现在不跳槽,也得保持简历更新,至少心里有底,别真被裁员时慌得一批。
2. 职场就像跑步机,你不加速别人就在超你。比如你做设计的,现在AI作图这么火,赶紧学学怎么结合工具提效率;程序员也别只啃老本,新语言、新框架该跟上就跟上。别等别人用新技术搞定你三天的工作量时,你才后悔没早点学。


3. 单一技能太危险了,多培养几项硬技能:沟通、数据分析、项目管理,哪怕不精通,关键时刻能顶上,老板才觉得你“不可替代”。


4. 别每天只埋头干活,多参加行业论坛、社群,或者和前辈、同行喝杯咖啡。说不定你听到的某个政策变动、技术趋势,就是公司下一步的战略方向。


5. 职场有时就是场表演。比如公司要裁人,你平时表现积极、主动承担项目、汇报时数据清晰,哪怕能力不是最强,但态度到位,领导也会优先留你。别整天丧气满满,显得你随时可替换。


6. 部门预算缩减、领导频繁开会但没消息、同事陆续离职……这些都是潜在危机。多观察多打听,提前预判。真有问题时,你能比别人更快调整策略,比如内部转岗或者提前找下家。





















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