【热线小编看赤壁】第六期：多方协力破解就业“两难”

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        工作难找！这是众多求职者的心声。

        在招聘会上，部分岗位求职者扎堆，部份岗位无人问津，这里面既有岗位要求及薪资待遇原因，也有求职者自身素质问题。2月19日正月初十的招聘会，服饰行业、起重机械行业、纺织行业以及酒店等服务行业是招聘的主力军，但大部分在外务工春节返乡的人员，一般在正月初六前后就已外出，无法参加招聘会。而留在家里的求职者，有些是企业觉得求职者能力达不到岗位的要求，“人是很多，但人才不多”，有企业招聘人员如是说；有些则是求职者觉得企业提供的岗位和薪资达不到自已的预期，以致最终双方都无法达成意向。

        对于求职者来说，调整就业心态，实现稳定就业是最重要的。在当前人才市场供需结构性矛盾普遍存在的情况下，求职者特别是毕业生或工作经验及工作能力有所欠缺的求职者，不要过份注重专业对口、薪酬高低、工作体面等，要放平心态，寻找适合自已发展的路径；要不断提升技能，多渠道收集用工信息。

       随着科技的发展以及企业的转型升级，劳动密集型企业将减少，对普通工人的需求也会越来越少，企业对员工的专业技术、文化素质等要求相应有所提高。换言之，就是企业对普通技术工人的需求将增加。现如今新生代农民工多数不愿意从事简单的服务或操作类职业，而刚毕业的大学生又有些重学历轻技能、重理论轻实践。新生代劳动力生于现代但缺乏足够的现代职业培训与自身合理定位，他们受多元文化冲击长大，文化水平普遍提高了，但相应的职业规划与职业素养并未提高，使得他们在求职时矛盾凸显。“既要有好的薪酬福利待遇，又想要好的工作环境，还不喜欢过高的劳动强度”，部分求职者择业观进一步加深了人才市场供需矛盾。

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       知民求职情，解民就职忧。

       作为用工单位与广大求职者对接的窗口，市人力资源和社会保障部门承担着重要的任务。“春风行动”大型招聘活动，相关部门搭建平台，设置了咨询台，积极为企业和求职者提供服务。但从目前的状况来看，效果不明显，还需要不断创新，以新思路破解企业招工难、群众求职难的矛盾问题。

       搭建有效的沟通交流渠道，利用网络平台及时信息发布。研究新形势下招工需求和求职应聘的新特点、新变化，为求职者多打开几扇窗，为企业招工多打开几扇门。整合资源，畅通渠道，对招工信息和求职者信息进行分类管理；利用赤壁人才网络平台搭建有效渠道，提高就业信息传播的到达率和有效率，让劳动力供需双方充分对接。

       大力发展职业技术培训，提高劳动者的技能素质。由于求职者的年龄、文化程度、职业技能等个人条件各有不同，不同的企业、不同的岗位对劳动者技能的要求也不尽相同。再加上现在发展城乡一体化，失地农民将越来越多，告别土地、走向城市的他们不得不面临学习新的劳动技能、寻求新的谋生手段的局面。因此加大对城乡居民的培训力度，提高劳动者技能，提高劳动者素质，同时培育劳动者的创业意识，以创业带动就业，将成为我市推动就业的重要方式。

    做好“媒人”服务企业服务人才。除了类似“春风行动”这种大型的、主要针对外出务工人员的人才招聘活动外，相关部门和一些职介机构应加强服务意识，进一步完善就业服务体系，充当好企业和人才的“媒人”，做好“个性化服务”。进行资源整合，深入企业了解市场对人才的需求状况，收集整理求职人才的个人信息，在多层次、多形式举办招聘会的同时，还可开展一对一的对接服务，一方面积极向企业推荐优秀人才信息，一方面将企业招聘信息及时向求职者公开，穿针引线，创造机会让求职者找到合适岗位，让企业招聘到合适人才。

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       就业事关民生大计，就业工作任重道远。解决“企业招工难，群众求职难”的两难问题，不能一蹴而就，而应从多方面入手。用人单位应适当降低门槛、改变用人结构，同时尽量改善用工环境、提高劳动报酬以留住人才。以事业留人、感情留人、待遇留人，“留人拴心”。求职者则应端正就业观念、提高劳动技能和综合素质，寻求最适合自己发展的岗位，而不是挑选最符合自己要求的岗位。求职者选择用人单位和用人单位选择求职者将成为我市人才市场的一种常态，相关部门则应将“加强就业培训，破解就业难题，搭建就业供需平台、促进各类人员就业”作为自已服务企业和人才的首要目标，协同企业和求职者，千方百计扩大就业，共同改善我市人才市场供需矛盾。同时加强政策指引与扶持，优化我市创业环境，真正实现通过创业实现就业，通过创业带动就业。

往期回顾：

【热线小编看赤壁】第一期：甘着急，农民的出路在哪里？
http://www.cbrx.com/thread-390816-1-1.html

【热线小编看赤壁】第二期： 两难择决，赤壁陆水公路桥梁全面限高之痛
http://www.cbrx.com/thread-405011-1-1.html

【热线小编看赤壁】第三期：城市建设改造不能重复“昨天的故事”
http://www.cbrx.com/thread-407268-1-1.html

【热线小编看赤壁】第四期：119  打开畅通消防安全生命的通道
http://www.cbrx.com/thread-409119-1-1.html

【热线小编看赤壁】第五期：留守未来 留住希望
http://www.cbrx.com/thread-412060-1-1.html



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霹雳火神

占个沙发先

无求至乐

找工作，招人，两种感受都经历过，都是同样烦心的事儿！

风过了无痕

人才招聘会好处多，无痕回赤壁的第一份工作就是通过人才招聘会找到的。
希望能够多搞几场这样的招聘会，让想回家发展的游子们早日回到家乡来。

赤城赤子

其实我也很想在家找份工作，哪罢比外面低个一至两千，但真不知道能否在赤壁生存下去，

俱焦赤壁

赤城赤子 发表于 2013-3-12 12:51
其实我也很想在家找份工作，哪罢比外面低个一至两千，但真不知道能否在赤壁生存下去，

相信这是很多在外游子的真实想法

八面来风

无求至乐 发表于 2013-3-12 12:45
找工作，招人，两种感受都经历过，都是同样烦心的事儿！

找工难，招工也难

霹雳火神

赤城赤子 发表于 2013-3-12 12:51
其实我也很想在家找份工作，哪罢比外面低个一至两千，但真不知道能否在赤壁生存下去，

从低到高易，从高到低难啊