本帖最后由 feecent 于 2013-3-5 10:52 编辑
职位描述:
岗位职责
1、整理、统计人员资料，及时更新维护员工人事信息；
2、缴纳社会保险、公积金、个人所得税信息及其他相关费用；
3、协助制定和推行各类行政人事规章制度的发布和实施，以配合业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、日常行政事务；
8、完成公司安排的其他工作任务。
任职资格
1、大专以上学历；
2、一年以上人力资源或行政相关工作经验；
3、熟悉从事实务的操作流程，熟悉劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇： 1、5天8小时工作制、上下班车接送，包午餐； 2、五险一金； 3、部门旅游等。
职位申请提示：
请提供一份个人简历，投递到feecent@163.com。
在收到简历的10个工作日内，我们将以您提供的联系方式通知您参加面试。
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狗仔卡
发表于 2013-1-18 11:45
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