P2P联姻高校生成行业学院派 人才储备提高P2P准入门槛

与阳光携手

在行业竞争日趋激烈的当下，P2P平台除了谋求风投青睐“拼爹”、寻找专业的第三方行业资源合作提升平台竞争力等方式之外，近来，业内又出现了一种新型合作模式——继上市公司、国企、银行之后，高校也加入了互联网金融混战大军，即以其学术和法律、金融研习经验或是市场化的运作经验来对接具体P2P平台的业务和管理。

P2P联姻高校，此情究竟从何而起？又会给行业带来什么新风气呢？日前，笔者走访了杭州一家专业的第三方债权交易金融信息服务平台有融网，有融网的运营负责人对此分享了自己的观点。

P2P联姻高校 情从何而起？

有融网的负责人认为P2P联姻高校是基于多方面的综合考虑，属于双方情投意合、合作双赢的战略布局。

1、产学研结合，提升竞争力。虽然高校是事业单位，但是在产学研和产业化实践基地的带动下，部分高校已经开始依托于自身的人才和技术优势进行了一定尝试。P2P平台将高校作为战略合作或者是外部智库引入合作伙伴范围，最看重的无非是高校在学术和人才上的资源优势。

2、高校背景，提高平台合规性。在国内的社会体系中，高校是一种有特殊地位的社会实体，在选择合作方和商务合作时尤其注重自身的声誉风险。如果P2P平台能够成为高校的合作伙伴，势必要经过高校的严格考虑和市场预判。因此，以高校背景为依托，能在一定程度上为平台增信。

花好月圆后能否天长地久？

P2P联姻高校，看似花好月圆的背后，能走天长地久地走下去？第三方债权交易信息服务平台的有融网负责人对此分享了自己的观点。

P2P与高校的合作模式，双方的立足点和收益点存在一定差异。P2P平台主要是希望获得高校在金融、法律、IT等相关学术资源上的指导，同时扩充相关领域的人才储备。而高校则是希望获得一个研究实践相结合，积累分析行业数据的平台。这无疑十分考验双方的信任程度。

“不可否认联姻高校是对P2P平台的一种信用背书，能带来更好的社会化品牌宣传效果，提升影响力。但撇开双方你情我愿合作双赢的风光表面，在真正面对市场化竞争压力和风险敞口的时候，还是需要积累充足的市场化应对经验。因此对于平台而言，不能以高校的信用背书而放松自律管理，也不能放松市场化风险与收益匹配的定位。”

P2P其实是一个准入门槛比较高的行业

“P2P其实是一个准入门槛比较高的行业。”有融网的负责人认为，P2P平台虽然原则上只是作为信息中介，但其实要想真正运营管理好，实现可持续发展，平台必须搭建一支庞大的专业团队，包括风控队伍、技术队伍、业务队伍、运营队伍、品牌推广队伍、客服队伍等，其中风控、技术、运营、法务方面的人才将成为P2P平台专业团队中的四大金刚。

人才之争必将成为未来P2P竞争的焦点之一，而人才储备或将提高P2P的准入门槛。对于P2P平台发展而言，需要经营管理者具备多方面的能力。既精通传统金融，又具有互联网思维的人才将获得行业青睐。但是基于P2P行业真正进入大发展从2013年开始，时间并不长，真正从事过这个行业的人十分有限，且很多从业人员并没有经历过完整的行业周期，也没有太长时间的锻炼和沉淀，对行业以及实际的运营并无太多经验。

针对P2P人才缺口的问题，有融网的责任人表示，目前有融网在人才队伍建设上采取内部培养和外部引进相结合的模式。内部通过员工自主学习，新老员工帮扶教学，团队定期分享交流等方式培育兼具互联网思维与金融专业知识的综合型人才。同时，通过定期学习考核、优胜劣汰的岗位竞争机制，激励员工在工作中不断学习成长，提升自己的行业综合素养。此外，有融网还积极引进优秀人才，扩充人才储备，提升团队综合实力。未来时机成熟，有融网也会考虑与省内高校建立战略合作，借助了高校的资源力量，在严谨的行业格局与市场化运作下，建立产学研相结合，更加专业、更加规范的第三方债权交易金融信息服务平台。

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