如果你是领导，你怎么选？

老屋和尚

　　职场0027如果你是领导，你怎么选？
　　
跟大家分享一个职场故事。
　　某公司新成立一个部门，部门经理助理一职缺人，人力资源管理部门建议从公司内部晋升，从员工中选用。经过挑选，人力资源管理部门将合适员工资料摆放在经理面前。
　　备选人小王，名牌本科毕业，五年相关工作经验，情商高，性格外向，喜欢与人交流，很容易获得别人信任，从工作能力上讲，可以符合该岗位要求。部门同事需要帮助时，她都非常乐于帮忙，也因为经常帮别人忙，导致她手头上工作有时会很多，反而导致她会在工作中会犯些小错误，工作效率不高。
　　备选人小李，985高校硕士毕业，三年相关工作经验，性格稳重，思维缜密，数字概念强，做事效率高，本职工作做的好，责任心也比较强，可以说只要她做事，领导就非常放心。但她的缺点也很明显，她不愿意做本职工作以外的事，工作主动性非常差，尤其是在面对临时接手其他工作的时候，总会提出很多异议，以担心做不好作为推辞理由；另外，她与同事关系一般，独来独往，团队配合性较差。
　　备选人小陈，普通高校本科毕业，整体素质不错，本职工作做得也不错，喜欢主动学习，经常请教同事问“为什么”，“这样做会不会更好”？主动工作意识强，非常愿意做本职工作以外的事，属于可以培养的优秀员工。但她的劣势是她才进公司一年，相关工作技能还不够成熟。
　　以上是三个备选人的详细分析，如果你是该部门经理，你会选择谁做你的助理，为什么？可以在文章下方评论区留下评论，大家一起探讨。
　　
我是和尚哥，生于红尘听了太多故事，奈何做一酒肉僧，偶来文章论欢喜,不求笔落泣鬼神。