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怎样才能看到社会的本质?

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发表于 2024-6-3 15:08 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
1、如果你想增进人际关系,永远不要让别人感到你过于精明,而是要给人一种实在、纯朴的感觉,这样别人才会更愿意接近你。
2、在工作单位中,同事很可能不会成为你真正的朋友,因为大多数人往往把利益放在朋友之上。


3、陪领导出差回来后,领导可能会对司机说,"一会送小赵回去一下",但这并不意味着司机真的想送你。所以在这个时候,你不要当真。


4、有些会议只需要听听就可以了。要记住一点,大事开小会,小事开大会。


5、紧急的事情要迅速处理,忙碌容易出错;缓慢的事情要及时办理,敏捷才能取得成果。


6、如果在酒桌上被别人挑衅、嘲笑或讽刺,最好的回应方式是起身敬主客酒。如果是主客挑衅你,就应该敬主陪。如果连主陪都挑衅你,直接找借口去洗手间,并且不再回来。


7、内部同事间的酒局可以尽量推掉,因为多半是没有任何意义,纯粹是吹牛大会。如果酒局中有两个或以上的外人第一次参加,要喝平常酒量的二分之一。


8、与那些对你有恩的、重要的人交往,一定要持续、稳定。持续是指不要太频繁、太殷勤,稳定是指一年至少要与他们见面两次、聚会两次。


9、参加会议时只有一个原则,少说话。要表达的事情尽量带回去请示领导,切记你的每一句话都有可能被记录在会议纪要中,而上面只有你的签名没有你领导的签字。


10、不要与你的直接上级发生直接冲突。如果确实有矛盾存在,在私下里找他谈,直接表明问题。


11、每个人都希望你过得好,但他们不希望你过得比他们好。当同事称赞你"这么快就升职加薪",你可以回应说"工资越高工作越繁重"。当朋友称赞你"都买车了,混得不错",你可以回应说"车贷压力大,油价太高"。


12、当大领导打电话叫你去办公室时,你要先向部门领导报告,告知大领导叫我过去。回来后,立即向部门领导报告大领导安排的事情,部门领导问的不是事情本身,而是为什么不叫他。因此,越级是职场中的大忌。


13、在单位中不要与某个人或某些人过于亲近,因为过于密切的接触往往会很快产生矛盾,而且关系亲密的人之间的矛盾往往会变得非常严重。单位不是黑社会,不要只抱着某根大腿或某个关系不放,一定要有自己的圈子,特别是当这个"大腿"力量不够强大时。


14、控制自己的怒气是一个人成熟的重要标志。即使你下一秒想给对方一拳,上一秒也要面带微笑,至少可以让对方放松警惕。


15、当你被某人欺负到忍无可忍的时候,要学会用制度去惩罚他。不要表露出对方的厌恶,要以平常心对待他,同时注意记录他平常的言行。重点是包括但不限于上下班时间、着装、言行等等,只要你细心观察,总会发现问题。一旦你积累了五条以上的违规行为,你就可以向上级领导递交这本小册子了。很多时候,你的这种行动是让对方重新做一个老实人的必要步骤。


16、优秀的职场人不会被别人左右。任正非曾说过,要"砍掉基层的脑袋,砍掉中层的屁股,砍掉高层的手脚"。为什么要砍掉高层的手脚因为这样可以让高层更多地运用头脑来指挥决策。高层不应该陷入事务性的工作中,关键是要善于指挥。如果你也想在职场中获得晋升和加薪,那就要"砍掉手脚",多动脑筋,不要盲目忙碌。





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