不用客气!我干这行也12年了,现在乃至将来的雇佣关系只又让双方利益达到最大平衡值才能是企业健康发展。毕竟现在的人口红利早已没有了,焊工是个不利于健康的高危行业干得早不瞎搞的早已赚到钱改行了,而现在的新生代也没几个吃得起苦干这个。年龄大的也干不动了只有80后目前是主力。我跟多个省份的几十个老板干过,大部分老板现在还在坚持的也反应让他们省心的熟手越来越难找了加工资也一样。出现这样的情况一是人口红利消失,其次是国家的一带一路向外发展也使包括焊工在内的高危技术工人不少流出国外。说到底都是在为有限的年龄和身体多赚的钱。
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