你是当事人么?没有人会无缘无故骂人的,你又怎么知道哪边对错?
那个小瘦子的内容一出来,我就马上跟老板联系,老板给我的解释是,那位员工昨天中午没来,就发个短信跟老板说自己请假,晚上去的时候,老板说没有这样的请假的,请假当然要提前跟老板说一下,人家老板才好安排人接手,因为这几天店子才开业没多久,忙一些是肯定,然后人家就说要辞职,要老板现场结工资给她。换个角度想,如果你是老板你的员工请假都是临时发个短信告知你一下,想不来就不来,你说她两句,她就要你立马跟她结工资,她好走人,你会怎么做?
一个巴掌拍不响,我没说双方都没错,只是可能这中间的沟通,双方都出了问题,有言语上的不当,是肯定的,而且老板说虽然扯归扯,但昨天晚上已经把工资结给她了,结果她还在网上说人家没结工资她,这就有点不厚道了。如果是真的一分钱工资不给,我还是支持她跟老板要回工资的,本来我今天早上跟老板联系,就是想跟老板沟通让老板不要为了几天的工资给店子造成不好的负面影响,但事实是,老板说,下午来上班来说辞职,晚上工资就发给她了 |