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被领导同事欺负的8个原因
1、没后台,没实力,没背景,这才是你受欺负的最根本原因之一。
人都是趋利避害的动物,何况大多数体制内的人都是“看人下菜碟”,没有背景,上面没有人“罩着”,本身又没什么能力实力,当然有人会欺负你,不欺负你都感觉对不起老天。
2、和领导关系不硬,不是领导心腹。
你太正直,不会跟领导搞关系不是领导身边的“红人”,在领导面前说话没有地位,同事就不在乎你,顺便欺负你一下也没什么损失。
3、在单位边缘岗位,不能给别人带来利益。
你所在的岗位是边缘岗位,不能给单位创造价值,带来利益,也不能给同事带来任何好处。你没有利用价值,自然没人重视你。你看领导的秘书,司机好多人巴结还来不及呢!说到底就是价值的问题。
4、自私自利,你把钱看得太重。
这就关乎自身的人品问题了!到处蹭吃蹭喝,贪图小便宜,时间短了还可以,时间长了,人人不喜欢你,欺负你,冷落你,那是理所当然的事。
5、工作能力不强,总给同事带来麻烦。
做事太马虎,只注重数量,不注重质量。俗话说得好,“宁和神一样的对手,也不要和猪一样队友”,这就是明证。
6、自身懦弱无能。
一般新进单位的人,最初没有人敢欺负。之所以慢慢地被欺负,他们一次次突破你的底线,甚至变本加厉,是因为你受到欺负,没有及时反抗,到后来欺负你成了理所当然。
7、自身太优秀,招人嫉妒。
体制里有个奇怪的现象,和自己无关紧要的人提拔重用,无关痛痒,但是自己身边的人太优秀,提拔重用,自己就受不了。所以你如果太优秀,招人嫉妒,一定要和身边人搞好关系,要么做到足够优秀,让他们孤立不了你。
8、情商太低,性格不好。
做事反复无常,以自我为中心,不为别人着想,性格太直,不懂得讨好别人。不会做事做人,大家背后议论纷纷,都戳脊梁骨,拉帮结派孤立你,打压你。 |
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