金牌电工塑料车间三十多人，没有一个员工有买社保，合法吗？

一笑了之

近日，随州市劳动人事争议仲裁委员会受理了一起某银行47人因养老保险发生的集体劳动争议案件。通过仲裁员针对性的服务，该案快立、快审，在十天内结案，得到职工与单位的一致好评。 为积极响应湖北人社厅在全省组织开展的“千名仲裁员服务万企”活动，随州市仲裁院对接的仲裁员及时与用人单位联系沟通，查明实际情况：47名职工均是该银行在岗人员，因种种原因，该银行当初没有完全按照这些职工到银行工作的实际工作时间缴纳养老保险费，导致47名职工养老保险缴费年限存在不同程序的减少，从而将会影响到退休时的待遇。职工要求单位补缴应缴而未缴的养老保险费，但一直未果，这次联名集体申请劳动争议仲裁要求补缴养老保险费。通过仲裁员政策宣讲沟通，用人单位认识职工的诉求是合理合法的，应为职工补缴养老保险费，并在职工工资标准、工作年限等方面给予了支持和配合。在了解到该银行养老保险是在湖北省社会保险局缴纳时，随州市仲裁委快速制定协办函请求省社保局协助核定补缴数额，省社保局根据仲裁委审理的基本事实，核定回函单位和47名个人共应补缴养老保险费近300万元，仲裁委据此在十天时间内迅速作出了裁决，该银行收到裁决裁决书后，答应依法执行仲裁裁决结果。 为维护劳动者和用人单位合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，随州市仲裁员积极主动帮助企业普及劳动保障法律法规政策，协助企业排查用工风险，完善规章制度，推动企业建立内部劳动争议协商解决机制、集体劳动争议预警机制等。该银行47人纠纷的解决是随州市仲裁员服务企业效果的初步显现，未来随州市仲裁将加大工作力度，做到“情况了解在一线、争议预防在一线、矛盾化解在一线”。 （随州市劳动人事争议仲裁院  袁  泉）