从战略思想的高度评价领导干部——陈天生谈丁小强

赤城赤子 · 发表于 2011-12-8 20:34

丁书记是一个有远见的好官，发展思路比较好，说实话，我喜欢本市的主要领导都从外地空降（当然前提是有能力，也能为百姓着想的好官），从本地升起来的不行。见识太浅，你们看以前在咸宁做的许克振与现在做咸宁做的黄楚平，把咸宁搞得多好了，希望丁书记不要那么快调走（虽然迟早还是要调走的）

小柒。 · 发表于 2011-12-8 21:06

793632613 · 发表于 2011-12-8 21:18

好干部应该髙升啊.

hhh333888 · 发表于 2011-12-8 22:04

对领导干部的评价应从德、能、勤、绩、廉等几个方面着眼：
“德”，除了指个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德外，更重要的是有“政德”，为官之德。政德除了要具备马克思主义的世界观和方法论外，还要有“利为民所谋”的宗旨意识，这里最关键的是“谋”，一个好的领导干部要深怀爱民之心，恪守为民之责，要想事、干事，干好事、干大事。
“能”就是干部的综合素质，这里包括理论政策水平，综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平，具备上述水平并不是目的，关键还要善“谋”，即会干事，除了具备必要的知识外，还必须具备埋头苦干、敢于创业、不怕困难、敢于亮剑的精神。
“勤”，就要爱岗敬业,要把“为官一任，造福一方”当成己任，圆满完成任期内党和政府下达的各项工作任务。脚踏实地，一步一个脚印，不浮躁，不急功近利。用实实在在的行动，实现干成事的目标，取得党和人民双满意的业绩。
“绩”就是干成事，向党和人民交一份满意的答卷。发展是硬道理，效绩也是硬道理。人民群众满意了，就证明你干出政绩了，你就是一个好干部.领导干部本身要有正确的政绩观。
“廉”就是廉洁自律，不贪不腐。

竹海清音 · 发表于 2011-12-8 22:12

是啊！小强同志年纪轻轻已官居四品，到赤壁来做七品县官肯定非长久之计。
但愿他能留给赤壁是深远深刻地可持续发展的理念和精神，而不单单是几处高楼几个工厂......

爱你爱到死1 · 发表于 2011-12-8 22:37

赤壁想方设发 · 发表于 2011-12-8 22:39

{:soso_e179:}

可怜滴小蘑菇头 · 发表于 2011-12-8 22:39

我的感受是，丁书记确实是人们工作、茶余饭后的重要话题，光这就来之不易。

怀古之恋 · 发表于 2011-12-8 22:46

当我们在饭后之时谈论小强的时候我们是否考虑过当他要离开之时我们要送去一面锦旗！

【君无戏言】 · 发表于 2011-12-8 23:05

看了帖子我不得不相信丁书记的能力，丁书记现在看见的表面发展景象是美好的，但是书记没有看见他的手下干部的作风。

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