让赤壁成为人才圆梦的地方

黑

制约县级市快速发展的瓶颈，在于县级市仅仅是各级领导的一块试验田，在这里走一趟，几年后就走了，一届领导一个政策，政策执行缺乏连续性；而往往很多根本性的改变和发展，非短时间里面能完成，所以更多的领导愿意选择一些能够短期内体现政绩的工作去干，因此也能理解了很多“急功近利”的行为。

谈到人才引进，先别谈大的宏观层面，一个基本的层面，政府是否真正的去了解赤壁到底缺什么类型的人才？传统技艺型人才？科技型人才？文化创意型人才？高级管理人才？等等。

再谈一个命题：政府能解决人才问题吗？政府应该去解决人才问题吗？政府如何去解决人才问题呢？

有些时候其实政府自己也很迷茫，作为企业而言，其实最务实的是去引导政府，给自己企业更多的正面的扶持政策，充分利用政府的资源，帮助自己做大做强。当你足够强的时候，重赏之下必有勇夫！

雷之恋

赤壁的那些企业和私企都是炸油机，工资那么低，物价那么高，没有灰色收入能活命么，都回来当公务员吧，不过现在的人才也都一个个的都是大老板了，真的是人才呀。

雷之恋

陈小德 发表于 2013-1-25 11:48
滚、 傻逼。。。

原来呀

俱焦赤壁

开心大花猫 发表于 2013-1-25 14:22
我也想回去，一直想回去。。。。。

开心就好，开心就好，

俱焦赤壁

三国赤壁水果 发表于 2013-1-25 14:55
我看参加此次参加会议的都是天才，赤壁现有人才去留还要靠各位天才。以目前赤壁的创业环境，不是天才估计搞 ...

不错啊，企业做好自身，用事业留住人才啊。

俱焦赤壁

黑 发表于 2013-1-25 19:09
制约县级市快速发展的瓶颈，在于县级市仅仅是各级领导的一块试验田，在这里走一趟，几年后就走了，一届领导 ...

企业先做大做强，吸引人才，留住人才，这好象跟书记大人的观点一样啊，用事业留住人才！

粤南赤壁人

听说赤壁房价涨得稀烂，有冒有跟吴老板说哈啊，房价不控制好，哪个年轻个敢待到赤壁上班哦，拿赤壁的工资，几十年都买不起一套房哦

茄子炒辣椒

在坐的都是人才。
我们都需要好好学习，奋发图强。

茄子炒辣椒

我认真看过好多回贴，原来，好多的人都是在外面发展的呀。
我认真思索自己，能否创一点才，再在赤壁留下来。

愿者上钓

竹海清音 发表于 2013-1-24 17:41
老总啊，别只说不练啊！
先把俺的工作解决了吧！
虽说不上是人才，也在外漂了10几年了，经验还是有的啊！ ...

兄弟你做什么的？