洪湖老师好样的，鄂州教师力挺你们，看到代表们和贪官们的对话，唉，苦逼的老师
“5·8”教师代表与市长对话纪要
——“5·67行动”洪湖教师罢课后续
时间：2013年5月8日15:00—19：30
地点：洪湖市政府会议厅
参加人员：各地教师代表以及夏锡璠、鲁良才、胡柏儒、熊瑛、张燕等200余人
主持人：鲁良才
教师诉求依据：
1、 国人发【2008】6号文件，绩效工资：高级：2.8万元/年；中级：2.3万元/年。
2、 荆政发【2012】61号文件第四条第一款，绩效工资：18441元/年。
3、 湖北省政发【2012】30号文件第二条第六款:“义务教育教师实施绩效工资时，可按高于城区教师绩效工资12％以内的水平确定农村教师津贴标准。
（请上网查阅原文件），
会议议程：
一、各地教师代表表达诉求。（问题尖锐、言辞犀利、发自肺腑、每位教师发言数次被掌声打断。）
1、螺山（略）
2、乌林（略）
3、老湾（中心学校校长发言）①我乡教师年均工资2.2万元，②实发工资与上传工资是否一样？③国人发绩效工资，高级2.8万元/年；中级：2.3万元/年，我市9600元/年。
4、龙口①政策不透明，②第13个月工资没发。
5、 燕窝①要与省招教师同工同酬，②绩效工资还有9000元哪去了？③住房公积金怎么办？补不补？教师按6℅，教育局为什么按10℅？④市教育局办公楼12层1个亿，钱从哪里来？ （注：2012年我市绩效工资年人均9600元，其中上、下半年各发1400元，占绩效工资的30℅，另6800元已发在每月的档案工资里，占绩效工资的70℅，笔者注。）
6、新滩①岗位工资为什么按最低级别？②住房公积金按裸身的6℅太低，③医保报销太低。
7、汊河（女）①教师收入低，受轻视，有教师老婆外出打工造成夫妻两地分居；②从2007年起，每人120元/月菜篮子补助未发。
8、黄家口①教师待遇低，无尊严；②“土八路”挑大梁，编制在乡镇，工作在城区的有20多人，进城花费3-5万元，城区教师赋闲请人代课；③医保卡是“忽悠卡”，不能用； ④政策要透明；⑤洪湖经济上升，但教师待遇居末。
9、万全①是否有两套工资表？②住房公积金比例低；③兑现要制定“时间表”。
10 峰口①老师在贫困线上挣扎；②工资不透明，要有知情权。
11、曹市①孩子车祸时也没离开教室，但养不活家人；②补发第13个月工资（公务员有）；③足额发放绩效工资；④住房公积金与教育局有区别。
12、府场: ①工资要透明；②工资标准比监利网市低得多。
13、代市：①工资低，与省招教师同工不同酬，造成这种不合理现象的原因究竟是什么？②是否有两套工资表？③绩效工资每年少发1万多元；④住房公积金要从2005年起开始发放。
14、沙口（女）：①工资上涨幅度慢，全荆州地区倒数第一；②省招教师年薪3.5万加1.1万(合计4.6万)，洪湖市仍招不到规定的人数，但在职教师年薪人均2.2万,你们有何感想？③监利教师免费体检，我镇多名45岁以下教师去逝，身体状况堪忧。
15、瞿家湾①市委、市政府要对这次教师罢课事件定性，不要“秋后算账”；②认不认可老师代表的发言？③青年教师工资低，都成了“啃老族”；
16、新堤①教师无职、无房、无权、无金、无险，入不敷出；②夏市长是个“孝子”每年尽孝看望老母，我无力尽孝，不能满足老母到北京看升国旗的愿望；③我的荆州城区同学比我每月多1900元，监利的同学比我多600元；④[2009]省14号文件规定，高级教师岗位工资5级1180元，6级1040元，7级930元，人数比例为2：4：4；中级教师8级780元，9级730元，10级680元，人数比例为3：4：3，而我市全部按最低级别发放，极其不合理； ⑤补齐绩效工资；⑥职称工资究竟有多少？⑦市政府市教育局高楼林立，专车成遍，却无力提高教师待遇。
17、滨湖：习总说：让权力与权利平等对话。①工资档次要提高； ②工资低缘于绩效工资低，洪湖绩效工资9600元/年，与荆州、与国家标准相差很大，9600元/年标准的依据是什么？国拨多少？省拨多少？地方配套多少？
18、大同：望尽快解决老师代表提出的问题。
19、大沙：既然市委、市政府拿不出钱来，那就辞退所有教师，再请人能行吗？
20、小港：①退休教师待遇低；②任过学校校长或中心学校领导的教师52岁就可退休并拿全额工资，是否有此政策？
21、退休教师：①长期克扣教师工资；②与周边县市相比有差距；③与省招生相比更差；④砍掉了第五块工资，为什么；⑤工资标准年年低，原因何在？何日是尽头？
二、局长及市长答复
1、财政局长李槿慧：①我市去年财政收入7.3亿，今年预计7.8亿，返补7.55亿，比上年增长0.56亿，预计支出8.1亿，赤字0.3亿，教育支出2.7亿，其中教师工资占1.1亿；②工资性支出0.38亿，占57.8%，而教师工资增加0.238亿，占58.4%，这说明我们“保工资、保增长”的力度是很大的；③安排800万元中500万元用于教师工资增资，逐步提高绩效工资，今年人均月增120元；④医保按10点缴费，财政8点，个人2点；⑤住房公积金按教师年均工资6%比例发放到教师个人账户；⑥民师月增280元，最低的要达到750/月，最高的850元/月；⑦省派教师3万元。
2、人社局长陈怀标：①2009年我市教师人均月工资1904元，比公务员高13元；2010年教师人均月工资2122元，比公务员高8元；2011年教师人均月工资2156元，比公务员高18元；2012年教师人均月工资2181元，比公务员高4元；②2007-2012年，我市每年增加薪绩工资一级，共六次；③我市职务和职称工资暂未启动，均按最低标准发放，今年应调整，年内执行。④2013年绩效工资每月增加120元；⑤第13月工资已纳入绩效工资，故不存在第13月工资；⑥我市工资水平居全省80个县市第60位，在荆州倒数第一，今年加上120元的绩效工资后，基本和监利持平；⑦教师医疗费的报销从今天开始执行。
3、住房公积金办刘兰国：①个人月缴上年月均工资的6%，存入个人账户，按年息2.85记息；②如购房，最高可贷30万元；如翻修、装修房屋最高可贷10万元；贷款1-5年按年息4点记息；贷款6-30年，按年息4.5记息。
4、教育局长何昌胜：①首先向老师们道歉，教师同工不同酬，已向省反映过多次，三家媒体记者采访过；②要站在市长角度，互相理解；③国家下半年有可能提高教师工资；④教育局楼房是公开招商的“还建房”，教育局未拿出一分钱，约0.79亿元；⑤关于8000万元的问题，为了达到“当地政府对教育的投入达到GDP的4℅的指标”，洪湖市财力不够，于是挪高中8000万元入财政再拨给高中，这是政治任务）⑥教师工资绝无“两本账” 的事情，因为有各方面的监督，另：学校公用经费已按初中生人平700元，小学生500元直达学校。
5、市长夏锡璠： 一几点说明：①这不是罢课，因为学校还在上课，对老师们的行动表示理解，市委和市政府是重视的；我今天要“讲真话，讲符合政策的话，讲理性的话”；② 2012年洪湖市GDP144亿元，综合排名从58位上升到54位，奖书记和市长各4万元，我不能要；但人均财力510元，居全省第76位；2013年预计财政收入5.188亿元，返补后7.86亿元，比2012年增长5690万元，我市财政供养人员2.2万人；③从2013年1月开始，教师人均月增120元，新增的5690万元中的1900万元用于教师；④公务员的第13个月工资是对照教师绩效工资后发的，公务员的工资由职务、级别工资+津补贴构成，如：夏锡璠，830元职务工资+764元级别工资+1187元津补贴-医保费-住房公积金=2470元；⑤各地工资不平衡的问题是由当地经济发展水平不同决定的。
二感受：①教师委屈多，②对教师欠账多，③政策宣传要加强，④教育管理要加强。
三解决之道：①按政策标准，②有能力，③逐年提高，④尊重历史。
四问题的答复：①绩效工资月均增120元太低，但已尽力，全市有8291名教师明年再涨一点，后年再涨一点；②医疗保险问题：在职按80℅缴纳，退休教师按90℅；（注：教师个人人平411元+80元大病医疗保险+308元财政拨款=799元，笔者注。）③住房公积金的实行，教育是第一家，今年按6%落实，明年或后年达到10%；④退休教师的待遇要按政策落实；⑤岗位工资为什么是最低档？请人社局今年做方案、落实，教师职称要评聘分离，要向站讲台的一线教师倾斜，要真评；⑥荆[2012]61号文件要认真领会，18441元绩效工资第一是指荆州城区的，第二是指非义务教育阶段的事业单位人员；⑦省招教师年薪3万元，是全省标准；⑧教师生活困难，不能以支出为标准；⑨从现在开始，停止兴建办公楼；⑩有教师说会场外，小车成片，我一直坐吉普车，没更换新车，常挤公交车。
五感想：①发展不够是洪湖最大的问题，所以洪湖要加大招商引资的力度，尽快通高速；②逐年提高教师待遇；③尊师重教不改变；④恢复正常的教学秩序；⑤网络好，但不可全信；⑥我的办公室向老师敞开。
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楼主: dazhangfu
狗仔卡
发表于 2013-5-10 15:38
显身卡
