面试最后关头 被一杯茶毁了

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小编在来到现在任职公司之前，也是“身经百战”，历经数次各式各样的面试呢。其中印象最为深刻的，还是那次被一杯茶毁掉的面试。

那次面试是在经过了人力资源专员初试，人力资源经理复试之后，才得以进入到了最后环节——总经理面试。总经理室布置的很讲究，红木的家具还有供奉的关二爷神像，营造出的肃穆氛围，当时着实让小编小小紧张了一下呢。

总经理的面试很简单，基本没有涉及到专业知识，知识再问我一些琐碎的生活小事，我也因此而放松了自己的警惕性。随后，总经理自然而然的请我帮他倒杯茶，因为茶具茶壶就在我的身后。

小编我就起身，想当然的拿了茶壶过来，给经理的水杯倒了水，再把茶壶放回去。然而，就是这个举动，葬送了我的工作。



       面试官总经理，在我坐下后，给我指出我刚才倒茶的一系列错误：

1、不该拿茶壶过来接近水杯，而应该拿水杯去迎合茶壶；   

2、不该轻率的直接倒茶，而应该先确认水杯里是白开水还是茶水；

3、倒完茶，应该给茶壶重新续上水，而不是放在那里不管了

听完面试官的话，我深深的惭愧了，后悔自己做事不注意的同时，也深深的体会到，职场中的任何一项工作都不是表面看上去那么简单呢！

职场新人们， 面试不可掉以轻心，任何一个要求都是对求职者的考验。用心对待面试每一个环节，不要像小编一样，让自己的面试终止在最后关头，就因为一杯茶。

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赤壁叶子红

指出的这几条说明什么呢

茄子炒辣椒

看我写的这篇文字吧。


　同我一起在这家知名外企应聘工作的还有好几个人，然而，这个职位只需要一名员工。负责招聘的考官已经对我们讲过，考题并不难，只有一个，取最优者录取。
　　已经有好几个应聘人员从接待室里走出来了。有些人神色凝重，有些人的额上还渗着汗，于是，我又多了一分紧张。我不知道这道题是什么，更不知道自己能不能答好题，但看着刚才走出接待室的那几个应聘者，我甚至想放弃这个应聘的机会了。
　　我是最后一个走进接待室的。只见考官面前的那张桌子上，摆着一只蓝边小碗和一个一次性纸杯，边上还有一壶已经沏好了的茶。而考官呢？他手上拿着我的应聘资料，一脸微笑地对着我，做了一个“请”的手势并对我说：“请喝茶。”
　　其实，我早就有些渴了，也正想喝茶。至于考官会怎么出题我不知道，但这茶我还是可以先喝的，于是，我没有丝毫的客气就把茶壶里的茶倒进了一次性纸杯中，端起来就一饮而尽。
　　当我喝完放下杯子后，考官对我伸出了手，微笑着说：“恭喜你，你被录取了。”
　　连题都没有出，我怎么就被录取了呢？考官说：“我们需要寻求的就是能够简单快捷解决问题的员工，而不是把简单的问题复杂化。今天的考题就是‘请喝茶’，只有你，是最简单最快捷地把茶喝了，因此，你被录取了。”

孤独的浪人

好好学习一下

青春换大米

太能扯了面试不带这样的，找的不是司仪，而是能解决问题的员工

浪曼赤壁

请倒茶，与通知开会案例一样，是考察执行力的测试。三等执行力：邮件通知开会，上报领导，会议签到。二等执行力：邮件通知，时间考量，会前提醒，会议准备，会议记录。一等执行力：确认时间，确认人员，会议提纲，电脑投影就位，会前提醒确认，开场介绍，分发便签，会议录音，会后跟踪落实，阶段反馈，综合考评。……请问，你能做到几等？