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[论坛公告] 关于实行版主月度考核评选的公告(2014版)

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发表于 2014-3-4 23:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
关于实行版主月度考核评选的公告(2014版)

         赤壁热线赤壁论坛是赤壁人共同的网络精神家园,为了优化我们的管理队伍,更好的建设赤壁论坛,为广大网友服务,赤壁热线赤壁论坛管理委员会经过商议决定,启用版主月度考核评选制度。每个月将根据论坛版主综合考量数据,分别评选出五名“值得学习的版主(优秀版主)”及“不及格版主”,由管理员发布考核结果并推送论坛首页版主展示栏。
         奖惩制度:排名前五的明星版主,由论坛管理员授予当月明星版主勋章,并颁发物质奖励:1-2名次明星版主奖励100元等价礼品、100万两滚银;3-5名次明星版主奖励50元等价礼品、50万两滚银,此外获得提名的明星版主可直接入围年度优秀版主统一考核;排名后五名的不及格版主扣除当月版主物质福利,如在论坛版主展示栏落后名单中累计出现2次,管理员和他谈话并建议其辞职,累计3次当月成为落后版主则直接予以免职;辞职或免职的版主直接转为会员;
考核方法:
总分值100分,系统数据综合考量占50%+管理员总评分占50%
A、系统数据综合考量:分值为50分,由以下四项总出每月得分。
1、本月在线时间累计(计+10分)
根据版主管理条例(版主每天登录论坛时间至少半小时),取月最低在线时间15个小时为合格值,达到合格值得满分10分,未达到则按(10/15小时*实际在线时间)计算得分;
2、本月离开天数累计(计—10分)
离开1天扣1分,累计天数负分,10分封顶;
3、本月发帖量累计(+10)
取所有版主月累计发贴量平均值,超过平均值得满分10分,未达到则按(10/平均值*实际发帖量)计算得分;
4、本月管理操作累计(计+20分)
取所有版主月累计管理数平均值,超过平均值得满分20分,未达到则按(20/平均值*实际管理次数)计算得分。
5、本月特殊贡献加分(由管理员会议讨论对当月表现突出管版主,比如开展线上线下活动、对论坛有特殊贡献、新增人气奖可酌情加10分)
B、管理员总评分:分值为50分,每个管理员有13分的权限。
C、版主综合得分=系统数据综合考量+管理员总评分,将所有版主得分排列后取前五名,评定值得学习的版主(优秀版主);取所有版主的平均值,最后五名如未超过平均值则本月不及格版主,如若考评都超过平均值,则无落后版主。

版主考评开始时间:2014年3月
赤壁热线赤壁论坛管理团队
2014年3月5
发表于 2014-3-5 00:20 | 显示全部楼层
关注中,本帖已推至赤壁热线网站首页。
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发表于 2014-3-5 06:49 | 显示全部楼层
支持一下      增强活力   
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发表于 2014-3-5 06:57 | 显示全部楼层
有奖励,就有动力。
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发表于 2014-3-5 13:06 | 显示全部楼层
如若考评都超过平均值,则无落后版主
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发表于 2014-3-5 14:29 | 显示全部楼层
慧行小国 发表于 2014-3-5 06:49
支持一下      增强活力

我觉得国哥你比较有戏
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发表于 2014-3-5 14:29 | 显示全部楼层
还好我不是版主,不然年年垫底扣完分压短裤
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发表于 2014-3-5 14:35 | 显示全部楼层
我看     上次说要申请的  看来要等一段时间了  等我有时间了 就搞个斑竹
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发表于 2014-3-5 14:40 来自0715圈 | 显示全部楼层
这样公平一点。希望版主考核制度越来越完善。
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发表于 2014-3-5 14:49 来自0715圈 | 显示全部楼层
支持考核


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