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楼主: 小赌怡情
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[建言献策] 人事代理人员是否该纳入此次绩效调整范围

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发表于 2014-11-17 09:29 | 只看该作者
支持同工同酬
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发表于 2014-11-17 09:30 | 只看该作者
支持同工同酬
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43
发表于 2014-11-17 19:52 | 只看该作者
所谓人事管理,说白了就是临时工。国家财政会给临时工涨工资吗????
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发表于 2014-11-17 21:08 | 只看该作者
只怕菜刀 发表于 2014-11-14 06:50
国家拨下来的钱能有多的?多的钱可以不用在需要救助的困难户身上而用在职工福利上面?又不是盈利性 ...

你错了,哪个单位不创收,没有收入招什么人,拿什么招人呀,招的没有财政编制的人员,财政是不可能给一分钱的,哪工资哪里来的,还不是创收搞的,
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发表于 2014-11-18 14:56 | 只看该作者
其他单位下属部门还零时工加钱你也太看得起那些部门了,人事代理都没听说加钱

不相信你可以找对应的部门去咨询相关员工,干部就别问了,嘴严实得很。
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46
发表于 2014-11-18 15:02 | 只看该作者
你错了,哪个单位不创收,没有收入招什么人,拿什么招人呀,招的没有财政编制的人员,财政是不可能给一分钱的,哪工资哪里来的,还不是创收搞的,

大多数单位搞创收都是能绕着规则走,但是有些单位没有办法盈利,如果要搞创收那就只能动国家救灾款,扶贫款的歪脑筋,那就踩到规则了!
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47
发表于 2014-11-20 09:54 | 只看该作者
应该发到市长信箱去,还要著名不要拿文件回复。
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发表于 2014-11-20 09:57 来自0715圈 | 只看该作者
支持关注。
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 楼主| 发表于 2014-11-20 15:43 | 只看该作者

谢谢大家的支持!如果有编制的人发了增资补贴,所有在岗没编的劳动阶级必须团结起来争取自己的利益!
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50
发表于 2015-7-17 11:04 | 只看该作者
必须的  支持。
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