中间省略2万字。也就是在这个3室一厅的一间卧室里,为了攻破我这个坚硬堡垒(当然他们之前的讲师全都失败了,夸夸其谈喋喋不休是我的专长),某个黄昏,他们组织的“高级讲师”特地从“总部”赶过来,关上门我俩席地而坐,一张白纸一支笔一杯开水讲师是自带的农夫山泉,我掏出一盒烟,讲师说一般不抽烟,鬼知道!面对面质证,我问他答,以打消我的疑虑。上来就噼噼啪啪的跟我吹嘘公司的雄厚,政策的暗中支持(打擦边球),组织的阵容,果实的丰厚....我不卑不亢,5分钟后我提示他奔主题,他用了几个营销术语造了几个句后就又转到吹嘘上去了。我打断他的话,问他是不是金字塔?他说不是,是梯形塔,.....,我又打断他的话,问是不是靠发展下线生存?他说不是,说下线只是发展业务员,.....,我又打断他,问产品的利润与晋级后的收入二者之间巨大的差价由谁来填补?他又大谈国家的扶植与总部的补助....那么问题来了:国家在扶贫?还是公司在做慈善?国际最新直销模式的人才筛选不说资质考核也不至于找一些初中都没毕业的小愣头青上台做讲师撒?不用实物营销只做资金运作所有这些个如今已经掏空了身家的“业务员”(据他自己说这一带就有几百个)如果不发展下线的话如何考核业绩?怎么晋升?这些人上交的钱全部都入到公司的账户而最后又奖励到“出局”的老总账户上,按你所说一个老总出局后就是千万的报酬,奖宝马大奔并且另外每月还有固定的钱入账,目前当地整个组织也不过几百人,竟然出了3个老总,公司还能长期运作下去吗?........最后他不得不承认是靠发展下线生存。那么后面的口子就越撕越开了。 |