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楼主: 宋晓丽
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[答疑解惑] 感谢你们!

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发表于 2016-5-20 11:35 来自0715圈 | 只看该作者
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发表于 2016-5-20 11:47 来自0715圈 | 只看该作者
不曝光不晓得狠,光还是得曝一曝。
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发表于 2016-5-20 12:14 来自0715圈 | 只看该作者
可怜的宋晓丽被销售公司攻关了,那地方的房好卖吗?地理周边环境差,应该不好卖
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发表于 2016-5-20 12:16 来自0715圈 | 只看该作者
一个劳动合同五险一金都不帮员工买的公司,执法部门应当罚得它破产
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15
发表于 2016-5-20 12:23 | 只看该作者
葫芦里卖的什么药?
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发表于 2016-5-20 12:28 来自0715圈 | 只看该作者
你不用抱歉,把事情弄得复杂的是公司不是你。如果公司正常发放工资你会出来讨要吗?
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17
发表于 2016-5-20 12:41 | 只看该作者
我只能说,赤壁能有几家是签劳动合同的,像这种事情,如果下面的员工做这样的事情,我是不会发工资的,因为没有一点处理事情的能力,还这么极端,真可怕
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发表于 2016-5-20 12:56 来自0715圈 | 只看该作者
你想咋地 发表于 2016-5-20 12:41
我只能说,赤壁能有几家是签劳动合同的,像这种事情,如果下面的员工做这样的事情,我是不会发工资的,因为 ...

杀人偿命,欠债还钱。按时足额发放工资是天经地义的事好吧!如果你认为员工能力不足不能胜任岗位,可以依法解除劳动合同。如果员工工作失误给公司造成损失,也可以依法要求赔偿。一码归一码,以此为理由不发工资只能说是醉翁之意不在酒,为了赖账扯横皮找茬了。
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19
发表于 2016-5-20 13:06 来自0715圈 | 只看该作者
这公司该喷!私人老板往往为了节约开支,克扣员工工资时常事,只要有机会就下手,就怕他们一个字拖,工资没到手这事就不算完
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20
发表于 2016-5-20 13:12 来自0715圈 | 只看该作者
你想咋地 发表于 2016-5-20 12:41
我只能说,赤壁能有几家是签劳动合同的,像这种事情,如果下面的员工做这样的事情,我是不会发工资的,因为 ...

如果能及时发工资,谁会走极端,总拖谁心里舒服,再说这是拿回自己的钱,不是向你白要,这事也不算极端,发个帖而已。不把事情影响弄大点,他会理你?
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