我在维达力上班，1月我请了两天假，旷了两天工，工厂

往事不堪回首@ · 发表于 2020-1-9 14:36

厂里上班就是这样的，最好按流程操作

卢哥哥 · 发表于 2020-1-9 20:05

欲加之罪何患无辞

浩dan · 发表于 2020-1-9 20:38

天有不测风云，人有旦夕祸福，如果工人遇到突发事件怎么办？生了急病怎么办？厂里的规章制度还是比较混乱，没走上正轨。有点不人性化，像这种规模的密集型手工生产企业，每个班组必须要预备顶班人员！

赤壁大川 · 发表于 2020-1-9 21:33

仲裁

28畫生 · 发表于 2020-1-9 21:50

到赤壁劳动局去咨询一下，我们上班一身不说自离了，工资一天不会少

seven蚊子姐。 · 发表于 2020-1-9 22:40

梅川酷紫 · 发表于 2020-1-10 00:42

旷工三天算自动离职

西凉陈老户 · 发表于 2020-1-10 02:29

搞个病假单，就不是你的错了

浪浸斜阳 · 发表于 2020-1-10 06:38

一年四季招工的厂，能好到哪里去

じ忘忧んǎiつ · 发表于 2020-1-10 11:21

其实我没搞懂很多现在的年轻人，工作是你自己找的，班也是自己上的，当然，钱也是自己挣的，一切合情合理，没毛病。旷工是谁做出来的？请假就不说了（难免有事，女性更加），有句话叫：想做婊子又立牌坊。
一个最普通的比喻送给你：今天你家打谷子，请了人工。工人做了半天不吱声走了，晚上来你家找你要一天的工钱，你的感想是什么？你会怎么做？
工厂固然黑（普遍），但工厂是个有约束，有条件的地方。你若不安份守己，岂能怪罪于人？我相信没有哪家工厂是用刀架在大家的脖子上拉进去的。
楼主，这个钱你就当给自己买了份教育。这个旷工要看工厂怎么定义的，有的是全年累积旷工三天，或连续旷工三天。你只旷工两天，但要拿出足够的考勤记录，是可以再去辞职，等时间到了拿上月工资。

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