谋人与谋事（文/舒再珍）

北望

      大凡有什么样的人、什么样的素质，就会干出什么样的工作，造就什么样的事业。“谋人者”与“谋事者”，一字之差，却代表着截然不同的工作态度和价值观念。
      “谋事者”，出于公心，以工作为出发点，以事业为重，谋的是公共利益，彰显的是履职尽责的水平。
      “谋人者”，出于私心，以摇唇鼓舌为出发点，以名利为重，谋的是官帽权位、一己私利，体现的是溜须拍马的本领。
      “谋事者”，对所从事的事业，总是将身心置于一种状态，学与为兼程并进，大有事业不成不罢休之势。他们目标单一，只顾把工作干好，把领导交办的任务完成好，却很少顾及其他的事情。
      “谋人者”，善于把更多的心思和精力用在投机取巧上，他们以谋人为乐事，从中弄权欺人、使计骗人、施计蒙人、用计害人，谋不义之利和各种人情好处。更有甚者，自己不干事，对干事的人却无事找事，甚或无事生非，暗箭中伤。

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      现实生活中，“谋人者”一旦得势和获利，“谋事者”就会遭到排挤甚至受到伤害，尽管“谋事者”工作表现好，但因为不善阿谀奉承，没有关系，所以被“逆淘汰”。为什么会造成这种颠倒呢？因为“谋人者”经常八面玲珑、善于表现、乐于表功，容易给人留下好印象；而“谋事者”专注于自己的工作，很少出头露面，也不会恭维奉迎，所以不被人注意和了解。而少数领导竟被“谋人者”诌谀所迷惑，对其劣行视而不见，察而不咎，致使这些人一本万利、事半功倍，使其在单位也相当有“市场”。
       一个单位如果任由“谋人不谋事”之风盛行蔓延，就会树立不好导向，就会出现“谋人者治人，谋事者受治于人”现象发生。谋人之风就会趁势而起，谋事之人就会被困受阻，荒废了责任田，伤害了事业心，涣散了工作的斗志，影响了机关健康发展，污染了务实的风气，破坏了健康的政治生态。
      任何梦想，只有靠一步一个脚印的踏实努力，才能最终实现。一个单位，只有谋事的人越来越多，才能形成务实之泉充分涌流、干事激情竞相迸发的局面，政治生态才会风清气正，事业发展才会蓬勃兴旺。因此，无论是从维护个人利益出发，还是着眼机关发展大局，都应当对“谋事者”（会做事的人）给予关注，对“谋人者”（会来事的人）保持警惕，我们强调不让老实人吃亏，实际上就是不让做事的人吃亏。只有对干部职工公道正派地使用，“会做事”的才会脱颖而出，“会来事”的才会没有“市场”。要做到这一点，除了坚持党性原则、端正思想作风外，关键是要建立科学的用人机制，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有前途。