【早十点话题】@所有人，你会因为老板加薪挽留留下来吗？（6.11）

钱包鼓鼓的砂糖

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近日有网友发贴称：现在在一家公司，月薪4000，扣除五险到手还剩三千多，单双休，大活小活都我干，感觉很忙。最最主要的是发工资也不是不及时，每个月都要拖工资，有时能拖上二十来天。

五一的时候把年假休了，趁着那几天年假，出去找了一个工作，是家新的公司，底薪4500，加上五险差不多五千，双休，工作内容稍微简单点。对方也说可以等我这边离职再入职。

于是回公司提了离职，一说离职老板就问原因，我说的是个人原因，也没有说别的，但是他说是不是工资低了，给我涨工资。

【今 日 话 题 来 了】

所有人

你会因为老板加薪挽留留下来吗？

砂糖先说：如果说跳槽前老板加薪挽留的话，我可能会考虑选择留下。毕竟我跳槽的原因也是为了钱，如果不是为了钱我也不会选择跳槽，而这个时候老板给我提出加薪要挽留我，那么我或许会动摇的。

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双面不粘锅

辞了就做好准备不搞了

xiaohaiddd

决心要走了，是工资的事吗？还是多提升自己，让老板主动给你加工资把

I.D

关键是加薪时间在我提出辞职前公司提出会考虑的，还有加薪是否达到我的目标

念着反字名的我

会啊，打工不就是为了钱

682888

看情况

梅川酷紫

决心要走，加多少都没用。

沉夢昂志°

。。。。。。

低调の缥濄

如果这个老板言而有信，当然愿意留下来了

徐宏兵

肯定会，做生不如做熟

桃桃鲜奶炖

加的多了些考虑，毕竟上班就是为了搞钱

牛牛吃草

其实要考虑你离开的原因是什么？是因为工资的问题还是因为无法继续忍受这个环境？如果是工资的话，那你的目的达到了，就可以留下，如果是环境，那加工资也没有用

蔓紫青萝

看情况而定，如果不是因为工资的事情辞职，那肯定是不留的