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为什么在单位中一定要学会勾心斗角?

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楼主
发表于 2024-6-7 08:44 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
1、单位就是利益场,每个人都在表演,如果在单位混了很多年,还是老实人,那就是自己的问题。
2、如果不想被欺负,那就角色扮演,让自己锋芒毕露,别人就绕着你走,如果你想被欺负,那就继续做你的老实人。


3、扮猪吃老虎。说话要稳、做事要狠,不要给别人软弱可欺的印象。


4、这个世界有两种做人底线,法律、道德,老实人都用道德约束自己,当然处处难受。人混过社会,学会用法律作为边框。


5、如果被欺负了,依然选择做没有底线的老实人,那就活该被欺负。这个社会本质就是弱肉强食。


6、不要跟任何同事,所谓的交心、交朋友。人都是利益关系,越了解你,伤害你的时候,越致命。


7、别浪费时间在人际关系和应酬上,抓紧时间提高自己的价值、努力赚钱、开发副业。


8、任何关系都是实力为尊、利益为先。你的层次高了,有钱了,连领导都要巴结你。没钱,谁都可以欺负你。





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沙发
发表于 2024-6-7 15:18 | 只看该作者
说得有道理!
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3
 楼主| 发表于 2024-7-4 09:03 | 只看该作者
体制内什么人设最稳妥?

1. 不要过分积极融入,但是也不要不融入,偶尔可以参与一些不痛不痒的话题,千万不要参与聊背后说人闲话的话题,听听就好。

2. 适当把家庭的弱点藏起来不要说,展示强项,人都是势力的,但也不要多说,能给人一种你家有钱有背景但是又说不准的感觉就行了。

3. 看给你工作的是谁,体制内不可能只做自己的事别的什么都不干,领导给的活麻利点接,多汇报;同事给的如果为了互相帮助或者和睦相处可以接;不懂事看你好欺负给你做的要学会拒绝。
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