米荔儿 发表于 2011-11-30 15:33

支持一下！{:252:}

八月的烈日 发表于 2011-11-30 15:38

{:238:}{:238:}

浪花一朵朵 发表于 2011-11-30 15:39

米荔儿 发表于 2011-11-30 15:33 static/image/common/back.gif
支持一下！

谢谢美女支持！

心连心桔片爽 发表于 2011-11-30 15:42

{:230:}{:230:}{:230:}

老李飞刀630 发表于 2011-11-30 16:17

哪三会啊？？？？

小柒。 发表于 2011-11-30 16:26

{:252:}{:252:}

浪花一朵朵 发表于 2011-11-30 16:34

老李飞刀630 发表于 2011-11-30 16:17 static/image/common/back.gif
哪三会啊？？？？

就是坚持开好以晨会为主的“三会”，建立快速反应渠道，是培育“合规文化”的重要环节。
全辖各营业网点坚持开好晨会、周会、每月总结会，建立月度讲评制度，建立快速的内控信息传导和制度评价反馈渠道。
用简洁快捷的形式把规章制度、内控和安防信息及时传达到员工，使员工明白什么能做，什么不能做，什么要负责任。
利用晨会及时开展各项业务操作流程及相关制度的学习，由部门经理、网点主任、运营主管进行制度执行情况的讲评等。

fenfen189 发表于 2011-11-30 16:51

{:255:}{:255:}

老李飞刀630 发表于 2011-11-30 16:53

浪花一朵朵 发表于 2011-11-30 16:34 static/image/common/back.gif
就是坚持开好以晨会为主的“三会”，建立快速反应渠道，是培育“合规文化”的重要环节。
全辖各营业网点 ...

这个啊    在某些行业还是值得推广的

浪花一朵朵 发表于 2011-11-30 16:58

老李飞刀630 发表于 2011-11-30 16:53 static/image/common/back.gif
这个啊    在某些行业还是值得推广的

是啊，贵在坚持啊。
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