关于实行版主月度考核评选的公告(2014版)
关于实行版主月度考核评选的公告(2014版)赤壁热线赤壁论坛是赤壁人共同的网络精神家园，为了优化我们的管理队伍，更好的建设赤壁论坛，为广大网友服务，赤壁热线赤壁论坛管理委员会经过商议决定，启用版主月度考核评选制度。每个月将根据论坛版主综合考量数据，分别评选出五名“值得学习的版主（优秀版主）”及“不及格版主”，由管理员发布考核结果并推送论坛首页版主展示栏。 奖惩制度：排名前五的明星版主，由论坛管理员授予当月明星版主勋章，并颁发物质奖励：1-2名次明星版主奖励100元等价礼品、100万两滚银；3-5名次明星版主奖励50元等价礼品、50万两滚银，此外获得提名的明星版主可直接入围年度优秀版主统一考核；排名后五名的不及格版主扣除当月版主物质福利，如在论坛版主展示栏落后名单中累计出现2次，管理员和他谈话并建议其辞职，累计3次当月成为落后版主则直接予以免职；辞职或免职的版主直接转为会员；考核方法：总分值100分，系统数据综合考量占50%+管理员总评分占50%。A、系统数据综合考量：分值为50分，由以下四项总出每月得分。1、本月在线时间累计（计+10分）根据版主管理条例（版主每天登录论坛时间至少半小时），取月最低在线时间15个小时为合格值，达到合格值得满分10分，未达到则按(10分/15小时*实际在线时间)计算得分；2、本月离开天数累计（计—10分）离开1天扣1分，累计天数负分，10分封顶；3、本月发帖量累计(计+10分) 取所有版主月累计发贴量平均值，超过平均值得满分10分，未达到则按(10分/平均值*实际发帖量)计算得分；4、本月管理操作累计（计+20分）取所有版主月累计管理数平均值，超过平均值得满分20分，未达到则按(20分/平均值*实际管理次数)计算得分。5、本月特殊贡献加分（由管理员会议讨论对当月表现突出管版主，比如开展线上线下活动、对论坛有特殊贡献、新增人气奖可酌情加10分）B、管理员总评分：分值为50分，每个管理员有13分的权限。C、版主综合得分=系统数据综合考量+管理员总评分，将所有版主得分排列后取前五名，评定值得学习的版主（优秀版主）；取所有版主的平均值，最后五名如未超过平均值则本月不及格版主，如若考评都超过平均值，则无落后版主。
版主考评开始时间：2014年3月赤壁热线赤壁论坛管理团队2014年3月5日 关注中，本帖已推至赤壁热线网站首页。 支持一下 增强活力 有奖励，就有动力。 如若考评都超过平均值，则无落后版主 慧行小国 发表于 2014-3-5 06:49
支持一下 增强活力
我觉得国哥你比较有戏 还好我不是版主，不然年年垫底扣完分压短裤 我看 上次说要申请的看来要等一段时间了等我有时间了 就搞个斑竹 这样公平一点。希望版主考核制度越来越完善。 支持考核
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