《老规矩》——中兴终端曾学忠再论高考作文
高考已经圆满结束了，和往年一样，高考作文依旧是大家所关注的焦点。有网友吐槽到，之所以不关心其他题目，是因为这是唯一还看得懂的东西。。。。。。不过不仅是我们，还有在某些领域的专家对每年的作文题也非常感兴趣，就比如中兴终端CEO曾学忠。作为中兴终端的大佬，曾学忠依旧保持着一颗莘莘学子的心。在去年高考作文题公布之后，时任中兴通讯中国区总裁曾学忠就曾结合北京市高考作文要求，写过一篇《当爱迪生遭遇手机》，引发了通讯业内的热烈讨论。而今在高考结束后，已升任中兴通讯执行副总裁、终端事业部CEO的曾学忠，又一次关注了今年的北京高考作文，并在一家茶馆内与搜狐资深IT记者宿艺闲话今年的高考作文题目《老规矩》。在闲谈过程中，记者宿艺针对今年北京作文题《老规矩》与曾学忠进行了一些探讨，并请教了一些相关问题，比如“如何看待北京作文题”、“曾总是否更看重创新”以及“中兴手机应该如何平衡传统与创新”等。曾学忠也就此表示，其实不止是北京，几乎所有地方都有自己的老规矩和传统，对年轻人来说，多了解、多熟悉这些老规矩、老传统是件非常好的事，而且很多优秀的传统就应该被年轻人所继承下来。但同时，处在不断变化的时代里，各行各业都会遭遇到打破常规、求新突破的诉求，这里面难免会与过去的传统与规则发生碰撞，因此如何去解决这个问题才是需要思考的。除了这些，曾学忠还就“老规矩”结合了中兴终端与宿艺进行了交流。曾学忠表示，中兴注重创新，但也不放弃传统，努力寻求自己的平衡，他相信每个企业，每个家庭，每个人都在寻求自己的平衡方式。创新和传统，对于中兴来说分别体现在对外和对内。在对外上，中兴在全球专利积累上一直在默默努力。2012年，世界知识产权组织宣布在上一年的全球专利申请量上，中兴超越松下成为全球第一的企业。而且第一个报道了这个新闻还是日本的读卖和日经。不仅如此，当时日本媒体普遍用了“中国创新赶超日本”的标题，因为在过去很多年里，一直是日本企业稳居第一。在对内上，中兴秉承和发展着自己的“老规矩”的同时，也不断谋求转型、突破和创新，保持与这个时代的同步。而且在中兴内部为了留住人才，有这样一句话：“情感留人，待遇留人，事业留人”。因此中兴内部不仅会在员工生日那一天送去祝福，还在去年搞了个“蓝色风暴”计划，即每个员工都可以领一部中兴手机，不仅仅在职员工可以领，离职员工也可以凭借当年的工号，通过相应手续办理。此外，在对于中兴手机该如何平衡传统与创新这个问题上，曾学忠打了个比喻，中兴希望能和消费者一起共同命题，共同来做这道作文题。即在中兴手机创造价值的同时，也能让消费者有机会和中兴共同分享。比如中兴目前发展出了“中兴微品会”，除了能在京东、淘宝上买到中兴手机，大家还可以在移动互联网上开店销售中兴手机。即便他不是中兴员工，也可以免费开店卖中兴的手机和其他终端产品，这是中兴的一个创新。除了这些，中兴手机的平衡是从“SMART”进行延伸，S代表Sense，人机交互；M是Mankind，以人为本；A代表Art，艺术之美；R是Resource内容为王，整合的能力；最后的T是Technology，中兴的目标是拥有领先的技术。在最后，曾学忠还表达了自己对中兴未来方向的期望。他觉得科技从来都不应该是冷冰冰的形象，艺术也不应该是曲高和寡。把科技之光和艺术之美融合起来，这是整个行业都在倡导的方向，而中兴要做的，就是在坚守自己的传统的同时，用点滴累积的创新，让中兴成为全球领先的消费品牌，为用户，为中兴自己，也为世界留下中兴的价值。
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