要求那么高，待遇低到吓人。{:252:}
看了很多评论，大部分的热线朋友也知道有些企业招聘确实对学历的要求太高而导致很多人望而却步，也知道有些岗位根本就不需要高学历。以我的经验，一线生产工人只要初中文化，认识26个英文字母就可以了，他们招聘要求不高·酒店等服务行业初中文化普通话过得去性格开朗脑子灵活没问题。最后说下销售行业，这个行业最锻炼人，最难招聘，流动性最大，收入最高，学历要求表面很高其实一点都不高的行业（除非你是高管）~！销售行业如保险，汽车，房地产，金融理财等在招聘时确实学历要求比一般要高，一般做过酒店行业的做销售基本没问题，这个行业是直接和人打交道的，对个人素质如着装，礼仪，谈吐，气质等确实有一定的要求，这些可以随着个人阅历的增长会慢慢的学习的，相对来说读过大学的人在这些方面多少有一定优势（不是鄙视，本人现从事金融工作，高中没毕业），做销售需要强大的自信和勇气，试想你除了学历低点其他各方面素质比较优秀又有足够的勇气去面试我想很少有企业会拒绝你的。当然了，被招聘门槛吓住了的可能大部分都是跳槽转行找工作的，因为对一个全新的行业不熟悉。如果是本行业都没那个勇气去面试，只能说你之前完全是在混日子。面试不要怕，只要不是专业要求或者持证上岗的工作，只要你有那个勇气去面试，你就成功~！个人看法，匆忙之作，不当之处，欢迎指正~~
石半仙 发表于 2016-8-9 15:44
社会规律就是这样。双向选择，只许你选别人。对别人要求工种好，事轻松，工资高，不许人家企业选你年令。文 ...
顶你，有道理，现在好多年轻人都是眼高手低，不过现在的老板也要转换下思路了，企业招人应该从过去的招员工转变成招合作伙伴了~
三寸金莲 发表于 2016-8-10 12:17
你说得有你的道理，但是请问，一个大学毕业生，会办公软件，会CAD，会文秘，会设计，还有几年管理经验，每 ...
招人才有两个办法，一、是招新人自己花钱慢慢培养，不知道能不能成才，所以成本是慢慢追加的。二、是花高薪挖别人培养好了的人才。所以一个刚毕业的大学生新入职场和高中生待遇冇得么区别，人生阅历和工作经验是很重要的。如果你有工作经验，阅历丰富，你是不会被招聘条件吓住的，所以你是被自己的不自信吓住了~也从侧面说明你不适合这份工作~！随便一说不必当真~！{:244:}
有人说在外面拿6000元，不如在赤壁拿3000，我觉得这是一个误区。例如你在外面每月花3000元，难道在赤壁就不用花3000元了吗？你在外面拿6K，可以买李维斯穿，而在赤壁你只能穿班尼路。这就是区别。
我这里招门店经理与客服人员，工资按提成算2000-10000元。
好人难招
我记得前几个月有个讨论赤壁工资的贴子，有很多人都是五千以上。我说说我知道的我身边朋友的工资，基本都在三千以上，也有一万左右的，做营业员的有，做管理的也有，不过都是做了几年的，赤壁也有很多工作是工资高的，但是对能力也有一定的要求，好像也没有什么事是一开始就工资高的{:252:}{:252:}{:252:}进入一个新的工作啥也不会，怎么会有高工资呢？赤壁的企业招人，为什么没有高工资呢，我个人认为老板成立一个公司，他一定会先拉几个有能力有资源的人和他一起做这个事，然后你就会看到你不想看到的一些招工，招来的这些人，如果不努力，对老板来说就是可有可无的打杂人员，做得好的老板都会加工资，你想走，估计老板都会留。建议而以，不喜勿喷{:254:}{:254:}{:254:}
本帖最后由 43931617 于 2016-8-14 01:46 编辑
我记得前些时候讨论过赤壁的工资，很多人都是五千以上，我知道的周围的朋友，也基本都是三千以上，过万的也有。我觉得现在工资还算高的，我刚上班的时候一个月才一千多点，无休，（我80后）也做了一年多才涨工资的，现在工资也不错。面且比刚工作的时候轻松多了
久旱逢甘霖一滴 发表于 2016-8-13 14:36
有人说在外面拿6000元，不如在赤壁拿3000，我觉得这是一个误区。例如你在外面每月花3000元，难道在赤壁就不 ...
在外面拿6000元，不如在赤壁拿3000的意思可能是说，要达到在赤壁的住房条件，每月必须支付3000的房租吧，在家里是不需要房租这笔支出的，
林中杉 发表于 2016-8-13 11:36
看了很多评论，大部分的热线朋友也知道有些企业招聘确实对学历的要求太高而导致很多人望而却步，也知道有些 ...
赞成，与其在那里抱怨，不如付出行动，提升自己