心善之人，必有好报应
这种事也是楼主没有累用，去讨两次，第三次去带两把刀去，去了二话不说，要十倍工资，先把他办公桌砍一只角下来，记住要一只手拿一把刀。十分钟之内把钱，不把钱砍东西，砍到把钱为止，记住一定要十倍的把，欠你一千不把这次要他把一万，他可以报警，反正你又不是抢劫，你是讨要工资与精神损失费。
1500一个月干这种下作事还不如去死，去死也要找个陪的人呀！人要混栽了把命不当算自然而然就有办法了。
这个事情，不要用法律来说事，打官司你可能赢，但花的时间和金钱可能不止1500元钱。作为过来人，我也遇到过这种事情，当时的确是不想做了，然后跟老板好好说说，一般人家也不会为难一个细伢。你一个月没干完，也就几百元的事情。老板也不会几百元没有，那开什么店，主要可能是态度问题，好说好散，实在老板有点小人，撕破脸的话，你只要说一句话：等倒。乘晚上没人的时候，把他店玻璃砸了。老板掂量下也会给的。
但事情不要真闹到这个地步，这就是结仇了，如果老板咽不下这口气，很有可能暗中报复你，这就跟电视剧一样可以续个几拾集没问题。
但你的确没什么事的话，只是在这儿干得不开心的话，可以忍下，干完一个月，把钱结了再走也不迟啊？
劳动法固定做不管什么试用期做满一个星期以上都是有工资的可以随时结工资走人
{:233:}
nonma 发表于 2016-12-30 09:04
这个事情，不要用法律来说事，打官司你可能赢，但花的时间和金钱可能不止1500元钱。作为过来人，我也遇到过 ...
要报复老板好简单，搞几个人，猛打他一顿，注意：不要带刀，带刀性质就变了。井茶和解，要你赔钱，莫出钱，躲起来，一个民事纠纷，井茶无权通缉你。让他走法律程序，法医鉴定：构成轻微伤的门槛是很高的，即使认定轻微伤，也就是赔点医药费。
工资是能结的.
赞成跑动的风的意见
海底飞 发表于 2016-12-28 07:27
换位思考就白干一个月一分钱不给?换位思考就只为老板思考不为员工思考?员工如果做得舒服没有难处会辞职? ...
有道理，多少也要给点工资。
有没有合同呢，有合同按照合同来。