激发办学活力！赤壁今年将完成66所公办中小学教师“县管校聘”管理改革
7月16日，赤壁市启动全市中小学教师“县管校聘”管理改革工作，计划在今年内全面完成66所公办中小学“县管校聘”管理改革工作，进一步激发办学活力， 促进城乡教育优质均衡发展。“县管校聘”是指落实“以县为主”的教师管理体制，将教师和校长从过去的“学校人”改变为“系统人”，由县级政府统一管理。 “县管校聘”管理改革的核心是促进教师合理流动，激活教育活力，推动教育均衡。从今年暑期开始，赤壁市城区义务教育学校教师交流轮岗将正式启动，鼓励城区学校的名师、骨干教师和校长向农村学校、城区薄弱学校流动，指导农村学校、薄弱学校的学科建设、队伍建设。组织每学年交流轮岗比例应不低于符合交流条件教师总数的20%，其中骨干教师交流轮岗应不低于交流教师总数的50%。
此项改革将会有利于整体提升赤壁市办学水平和教育质量，优化教师资源配置，提升教师队伍整体素质，增强教师队伍活力，缩小城乡、区域、校际之间师资差距，促进教育公平，提升教育质量，有效化解择校风。
来源：云上咸宁 欢迎。
优质教育资源更均衡
加强师风师德好了，寒门真的难出人头地了。根本就是教育需要加强。 {:230:}
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