何勇：铁面柔情，退伍军人投身公益事业
为赤壁的142名的特困人员，提供日常照料护理、心理沟通慰藉、就医看护等服务。为50名赤壁籍流浪乞讨返乡人员、50名余家桥乡留守儿童和困境儿童组织开展个人档案建立、节假日慰问、党史教育、未成年人保护、假期防溺水等各类教育活动。以上这些公益事业都来自一个人，何勇。
何勇，1984年出生于赤壁市余家桥乡大岭村，2003年在北京卫戍部队服役，期间多次获得部队嘉奖。何勇性格开朗、为人诚恳、乐观向上、工作细心，拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强管理协调能力。退伍回赤壁后在赤壁天骄惠多购物广场担任部门经理， 2014年到湖北广宸房地产开发有限公司任部门经理，2019年创立赤壁市曙光社会工作服务中心。
何勇在创立曙光社会工作服务中心时表达过这样的初衷：就是为全市老年人、残疾人、退役军人、妇女、儿童、社会救助对象提供专业社会工作服务，为预防青少年犯罪、老人陪护、残疾康复提供社会救助，为特殊群体提供心理疏导、咨询、健康服务，为其他社会事务提供保障。
目前曙光有初级社会工作师7人，中级社会工作师1人，心理咨询师1人，律师1人，专业宣讲师2人。
何勇先生在成立曙光社工中心后，多次前往华舟社区和河北街社区开展专项调研，充分掌握社区基本情况、居民特征、资源优势等情况，先后了制定了《华舟/河北街社区志愿服务积分管理办法（试行）》、《社区志愿服务积分细则》以及《华舟/河北街社区志愿服务积分兑换标准》，都是为了确保志愿积分兑换工作能顺利启动和推进。
受益百姓10000人次，志愿队伍不断强大
赤壁市曙光社会工作服务中心成立以来，针对我市不同小区的定位特点，人群特征和服务半径等因素，整合党建、政务和社会服务等各种资源，先后创建了河北街社区永邦小区社工站依托小区党群服务中心和华舟社区社会工作服务站依托现有“王婆婆工作室”。
设立于河北街社区的永邦小区社工站，依照“有人员、有场地、多方参与、共驻共建”的方式建设好社会工作服务站，以更好地发挥“社区+社工+志愿者”基层党组织政治引领、加强治理、凝聚力量、为民服务的功能。目前，永邦小区社工站已组建4支志愿服务队，志愿者140余人，具体如下：健康卫生志愿队23人、永邦志愿队134人、文艺队93人（合唱志愿队60人、快板志愿队4人、舞蹈志愿队12人、快板志愿队8人、太极志愿队9人）、反电信诈骗宣传志愿队18人。
在华舟社区的“王婆婆工作室”，通过组建工作专班，成立以社区书记为首的工作小组，成员分别为社区专职工作人员及辖区内3个党支部书记。此外，充分利用华舟社区志愿服务氛围浓厚、居民参与社区事务热情高的优势，在该社区广泛培育生活服务类、公益慈善类、志愿服务类、居民互助类社区社会组织，进一步增强居民参与社区治理的积极性和规范性。
截止目前，该小区“王婆婆工作室”目前已组建9支志愿服务队，志愿者470余人，具体如下：太极队37人、老年广场队32人、枥山支部志愿者8人、南园支部志愿者11人、钓鱼队26人、交谊舞队14人、门球队10人、书法队9人。小区居民志愿者134人，“微领袖”5人，生活服务类和居民互助类社会组织5支，参与志愿积分项目134人，累计兑换积分4885 分。
这些进去百姓社区的服务小队，截止到今年的10月15日，共累计开展疫情防控、健康医疗、交通安全、家庭教育、环境卫生、反电信诈骗、未成年人保护各类型志愿活动90余场次，共计受益人数近10000人次。
全市覆盖社工站，提高居民幸福感
赤壁市曙光社会工作服务中心即将出台《赤壁市乡镇（街道、区）社会工作服务站建设实施方案（试行）》（以下简称《方案》），明确由民政部门牵头负责，相关部门参与配合，统筹推进全市乡镇（街道、区）社工站建设，并对社工站建设的总体目标、基本原则、服务内容、建设标准、经费保障、实施步骤等方面作出了具体的规定和详细的说明。
在6月4日举行的赤壁市“未成年保护工作宣传月”暨乡镇（街道）社会工作服务站、未成年保护工作站启动仪式活动中，市人大、市政协主要领导以及市民政局党组成员，对全市16个乡镇（街道、区）社会工作服务站进行集体授牌，标志着赤壁市社会工作服务站建设工作全面启动。
根据《方案》要求，依托乡镇（街道、区）民政办等现有场地设施，按照“统一标准、因地制宜、充分利用”的原则。截止目前，赤马港街道、蒲圻街道、陆水湖街道等首批6个示范性社会工作服务站的办公场所、桌椅、电脑、打印机、档案柜等硬件设施建设和配备工作已接近尾声。
为加强基层社会救助经办服务能力，从我市社会救助服务经费列支专项预算，通过政府购买服务和社会公开招录的方式，统一办理聘用人员《劳动合同》，并按照每个乡镇（街道、区）配备1名人员的标准，向全市18个乡镇（街道、区）派遣社会救助经办服务工作人员。依托以上人员，进一步充实基层社区工作人员队伍，促使他们由普通社区工作者向专职社工转变。
围绕民政领域社会救助、特殊群体关爱保护、社会事务以及城乡社区建设等方面，发挥社工站的“硬堡垒”和桥梁作用，满足居民、政府、社区多方面需求，推动“五社联动”服务机制的综合性服务平台建设，发挥协调推动、信息收集、人才培育、项目实施、资源链接等优势。
完成了对社工站文化墙建设规范以及《社工站服务内容》、《乡镇（街道）社会工作者行为规范》、《志愿者管理制度》、《文件及档案管理制度》等制度上墙内容的出台和制定。接下来，将由赤壁市民政局针对社会救助经办服务工作人员制定的《赤壁市民政聘用人员绩效考核办法》，融入社会工作专业相关的职责任务、服务清单、管理制度、台账记录、定期考核等内容，不断完善人员绩效考核办法。
一是加大政府购买服务力度，通过整合社会救助、养老服务、儿童福利、社会事务等民政领域资金，创新“内孵外引 双轨驱动”模式，广泛开展社会组织培育、志愿者队伍发展、弱势群体关爱等社会工作，推动社会工作服务项目向村（社区）纵向发展；二是积极探索由民政部门监督指导，委托第三方社工服务机构运营管理、支持指导的社工总站运行模式，借助社工机构专业力量引导各社工站开展专业化、标准化、规范化的社工服务。
何勇和他的社工站温暖特殊群体
根据湖北省民政厅《省级支持志愿服务试点项目实施指引》，赤壁市曙光社会工作服务中心一直都在认真履行民政部门行政管理和服务职责，促进志愿服务制度化、常态化，我市在华舟等4个社区开展了以志愿服务积分兑换和志愿服务示范性项目建设为主要内容的试点项目。以河北街社区永邦小区为例，截止目前，该小区现有居民志愿者134人，“微领袖”5人，生活服务类和居民互助类社会组织5支，参与志愿积分项目134人，累计兑换积分4885 分。
面对赤壁市50名赤壁籍流浪乞讨返乡人员、50名余家桥乡留守儿童和困境儿童，赤壁市曙光社会工作服务中心借助社会工作专业方法，维护服务对象基本生存权利，广泛链接社会资源，构建社会支持网络。现在已经完成对100名服务对象的个人档案建立，广泛开展节假日慰问、党史教育、未成年人保护、假期防溺水等小组和主题活动近20余场次。
为满足分散供养特困人员照料服务需求，赤壁市曙光社会工作服务中心积极落实以委托照料为重点，着力完善分散供养特困人员照料服务政策措施、标准规范和监管机制的工作目标。赤壁市民政局从2021年5月起，开始实施赤壁市分散供养特困人员“物质+服务”照料护理改革工作，赤壁市曙光社会工作服务中心通过政府购买和项目化运作的方式，对赤马港街道和蒲圻街道142名分散供养特困人员开展为期一年的照料护理服务改革试点工作，通过委托照料人、村（社区）和第三方服务机构多方协同的方式，提供日常照料护理、心理沟通慰藉、就医看护等服务。
社会工作服务站建设项目始终以增进人民群众的福祉为出发点和落脚点，采用“以点带面 全面铺开”的原则，按标准、按进度在全市铺开，以充分发挥社会工作在保障和改善民生、加强和创新基层社会治理中的积极作用，使更多城乡居民共享改革和发展的成果，不断提升居民获得感、幸福感和安全感。
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