物业管理师招聘公告
赤壁市红丽人力资源服务有限公司因工作需要，特招聘8名物业管理师 一、报名范围： 1、具有高中及以上学历； 2、55岁以内，男女不限。二、招聘对象、岗位及基本条件 （一）应聘者应当具备下列条件： 1、遵守宪法和法律；具有良好的政治思想素质和道德品行； 2、具有高度的社会责任感和较强的奉献精神，具有较强的事业心和责任心，有大局意识，能服从组织分配； 3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件； 4、具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神，有较强的组织协调能力和全局观念，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力，熟悉计算机办公软件的操作使用。
（二）有下列情形之一的，不得报名参加应聘： 1、涉嫌违法违纪正在接受审查和尚未解除党纪、政务处分的人员； 2、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的； 3、受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受审查的； 4、法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘工作程序 （一）报名和资格审查 1、报名方式：现场报名。 2、报名地点：赤壁市红丽人力资源服务有限公司（三国美食城、十路车终点站）。 3、报名时间:自公告发布之日起至 9 月 20 日17:30止； 4、报名时需提供的资料： （1）第二代身份证、毕业证、等相关要求的证件复印件； （2）近期1寸同底免冠彩色照片两张 5、资格审查：由红丽人力资源服务有限公司组织对报名应聘人员资格进行初审，主要审查报名应聘人员所提供的资料的真实性、工作年限等方面是否与应聘岗位相符。 资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，若应聘人员提供虚假材料，一经查实，取消其考试或聘用资格。 （二）考试程序及相关事项 此次考试由笔试、面试两部分组成。笔试成绩占40%、面试成绩占60%。 1、笔试 内容为物业管理知识，包括语言文字、自然科学及社会科学计算机基础应用知识等相关内容，满分为100分。本次考试不指定教材。 2、按照报考人数与招聘人数3：1（若达不到3：1，可按2：1）比例，根据笔试成绩排名由高到低的顺序确定入围面试人员。 3、面试 1）采取现场问答方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，面试考官由五人组成（百分制量化评分并现场公布成绩）。 2）按照招聘岗位数1:1的比例、按考试总成绩由高到低次序确定进入体检人选。考试总成绩并列的按面试成绩高者优先。 3）在面试结束后如有弃权者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。 4、考试时间、地点 1）笔试时间、地点：见准考证。 2）面试时间、地点：见准考证。
（三）体检、培训 1、根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检对象。进入体检名单人员自行到县级二级甲等以上综合性医院体检，体检费用由应聘者承担，未按要求参加体检或体检不合格者取消录用资格，从参加面试的人员中按考生总成绩从高到低依次递补。 2、体检合格者进入两个月的培训。培训分为两部分：一、实践培训，培训者可发放生活费；二、线上教育培训，费用自理。
（四）办理聘用手续 2个月内取的全国物业管理企业经理岗位培训合格者，按相关规定办理聘用手续，签订劳动合同，薪酬待遇面议。
（五）防疫须知 应聘人员应当自觉服从考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，要出具健康码及行程码，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。 （六）注意事项 1、应聘人员食宿自理，不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。 2、应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者，用人单位将取消其招聘录用资格；录用后发现的，用人单位有权单方无条件解除其劳动合同。 3、本次招聘公告由红丽人力资源服务有限公司负责解释。 联系方式：饶女士15571526555、0715-5276878 赤壁市红丽人力资源服务有限公司 2022年9月14日
一顿要求猛如虎，一看工资2500{:237:} 甩小刀的白羊座 发表于 2022-9-15 08:17
搞这么复杂工资怎么着后面也得加个W了吧。
0.3W 工资多少 条件一大堆 这家公司很牛吗？要求一大堆，堪比公务员考试了，工资待遇却只字未提。 划重点，待遇薪酬方面没有说，前面的长篇大论等于说了一个寂寞，没有get到用户思维，如果你是考公务员可以“长篇大论要求”， 搞这么复杂工资怎么着后面也得加个W了吧。 这么多要求。工资多少呢 反正以前的注册物业管理师很难考，不小得你们薪资如何 实际问题应该说一下 说一大堆费话，待遇一字未提，等于放了个屁，小县城确实也没什么像样的工作
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