行走的风景 发表于 2023-2-18 10:26

一个经营场所,由两家公司共同经营,同一个岗位,两个

一个经营场所,由两家公司共同经营,同一个岗位,两个人服务,两种待遇,新员工比老员工工资高,这算不算违反劳动法。

华夏之光 发表于 2023-2-18 15:40

没毛病,工资是自己和老板谈的,高低凭本事和机遇

thinkxen 发表于 2023-2-18 10:39

赤壁X郎中 发表于 2023-2-18 16:06

不算违法,只能说各个公司福利待遇不同

奇一 发表于 2023-2-18 16:06

这个不算,就以某康为例忙的时候的小时光工价高,工资比正式工工资高。哪怕是同样的小时工不同时间进工价也不一样

疯狂的二狗子哥 发表于 2023-2-18 16:17

进的公司不对啊

保卫科长 发表于 2023-2-19 02:27

最主要是看老板心情

行走的风景 发表于 2023-2-19 10:29

保卫科长 发表于 2023-2-19 02:27
最主要是看老板心情

{:252:}看来法律在某些人眼里确实是不值个屁

行走的风景 发表于 2023-2-19 10:33

还是政府值管的企业呢

c222y 发表于 2023-2-19 19:55

行走的风景 发表于 2023-2-19 10:29
看来法律在某些人眼里确实是不值个屁
这又不违法只要不低于当地最低工资标准(赤壁1650元/月21.75天每天8小时)并给付了加班费同岗不同酬正常的 本帖最后由 c222y 于 2023-2-19 20:00 编辑

页: [1] 2
查看完整版本: 一个经营场所,由两家公司共同经营,同一个岗位,两个