赤壁市红丽人力资源服务有限公司 2023年招聘公告
赤壁市红丽人力资源服务有限公司2023年招聘公告
为切实加强赤壁市经济建设，积极贯彻落实公司发展规划，适应公司的发展需求，根据公司工作需要，经研究决定面向社会公开招聘 5名劳务派遣工作人员。现将有关招聘方案公布如下：
一、招聘岗位压力容器操作工2名；设备操作手3名。
二、招聘基本条件1、年龄要求：男45岁以下，女40岁以下，达到临界年龄的需缴满5年社保并在到退休年龄时不影响办理退休手续；2、学历要求：高中及以上；3、岗位要求：能熟练操作压力容器设备；4、政治及身休要求：需提供无犯罪记录证明和合格有效的体检报告。
（一）应聘者应当具备下列条件：1、遵纪守法，品行端正；2、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；3、具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神，有较强的组织协调能力和全局观念，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；4、符合招聘岗位的相关要求。（二）有下列情形之一的，不得报名参加应聘：1、受到党纪、政纪处分或正在受处分期间的；2、正在接受纪律审查或司法调查的；3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；4、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；5、在各级各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；6、法律、法规规定的其他情形。二、公告发布本次招聘公告在赤壁市《赤壁热线》发布。三、招聘工作程序（一）报名和资格审查1、现场报名。2、报名时间:自2023年8月21日起至2023年8月24 日18:00时止。3、报名时需提供的资料（1）《报名登记表》（附件2）；（2）第二代身份证、毕业证等相关要求的证件扫描件；（3）近期1寸同底免冠彩色照片（电子照）。4、资格审查： 每人只能选择一个应聘岗位，由红丽公司将组织对报名应聘人员资格进行初审和复审，主要审查报名应聘人员所提供的资料的真实性，其所学专业、工作年限等方面是否与应聘岗位相符。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，若应聘人员提供虚假材料，一经查实，取消其考试或聘用资格。
5、报名地点：赤壁市红丽人力资源服务有限公司（三国美食城10路公交车终点站）。
（二）考试1、笔试和面试满分各为100分，笔试和面试分别按50%和50%的比例折合成考试总成绩。笔试内容：公共基础知识，本次考试不指定教材。2、依据笔试成绩岗位排名由高到低，按照报考人数与招聘人数3：1比例确定入围面试人员；达不到3：1的不核减岗位，所有笔试考生全部进入面试。3、笔试时间：2023年 8 月25 日。 4、面试时间：2023年 8月29日。5、面试内容：面试实行结构化形式面试，按百分制量化评分并现场公布。6、招聘岗位实际参加面试人数未形成竞争的，实行最低面试合格分数线，面试分数达到70分及以上的，由用人单位和主管部门组成的评估组，综合评定确定考生是否进入体检考察阶段。7、按照招聘岗位数1:1的比例、按考试总成绩由高到低次序确定进入体检人选。考试总成绩并列的按面试成绩高者优先。
（三）体检、考察及公示1、根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员。参照2020年公务员体检项目到县级二甲以上医院进行体检，体检费用由应聘者承担，未按规定时间参加体检者，视为自动弃权，不予录用。体检不合格或弃权者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补，递补人员只能在已参加面试的考生中产生。2、体检合格者进入考察。考察由红丽公司组织进行，考察结束后要形成书面考察意见。考察合格人员进入公示环节，不合格的取消资格，按考试总成绩由高分至低分依次递补。3、由红丽公司根据考试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员名单并在“赤壁热线”予以公示，公示期3天。（四）办理聘用手续公开招聘的人员实行试用（见习）期制度，试用（见习）期及相关待遇按国家和省有关规定执行。试用（见习）期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，办理相关劳动手续；不合格的，解除聘用。四、其他（一）违纪行为处理对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
五、注意事项1、应聘人员食宿自理，不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。2、应聘人员须确保通讯畅通，并关注“ 赤壁热线 ”上发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，招录单位不承担任何责任。3、应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者，用人单位将取消其招聘录用资格；录用后发现的，用人单位有权单方无条件解除其劳动合同。4、本次招聘公告由赤壁市红丽人力资源服务有限公司负责解释。
联系方式：0715-5276878 15272079777
现在进个厂都跟考公务员一样吗。 好工作
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