坐标甄选供应链（湖北）有限公司招聘
美工设计师/品牌设计师岗位职责：1、负责公司网站、跨境电商平台的整体设计、产品页面、活动页面等图片的设计制作以及定期更新优化；2、负责社交媒体账号宣传素材的设计和制作；3、负责产品图片处理，产品描述页面的排版和设计，制作可浏览、美观、具有趣味性和可操作性的图片，保证图片在保持好视觉效果的同时，达到产品宣传的目的；4、公司线上各营销活动、促销活动和大型活动等海报及线下展会宣传的展位设计；5、协助完成项目资料的平面设计，产品手册、产品包装以及相关的图文处理；6、完成上级领导安排的其他工作；任职需求：1、精通Photoshop、CorelDRAW、Adobe Illustrator 等图片和视频处理软件，有其他软件则为加分项；2、大专及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业；3、三年以上设计相关工作经验；4、具备优秀的视觉设计能力及视觉表现力；5、具备良好的沟通能力和团队协作能力；7、投递简历请附作品；图片及视频链接收藏。
薪酬为底薪区间，有额外业绩提成，业绩提成与公司业绩挂钩薪酬：5000-8000 短视频运营岗位职责：1. 根据公司个人IP形象、人设、账号定位进行相关素材内容的输出；2. 负责短视频账号的孵化和运营管理，（包括起号，内容投放规划，投流等，对账号的流量、涨粉和互动的结果负责）；3. 负责短视频的创意策划，前期的拍摄执行和后期剪辑及特效的制作等；4. 负责创意内容的输出，如文案策划和编辑等； 任职需求：1、大专及以上，有较强的美术功底，较强的视频剪辑能力，3年以上相关工作经验；2、热爱短视频，玩转抖音、快手、视频号等，熟悉vlog等制作；3、了解ChatGPT等AI人工智能工具；熟练掌握视频剪辑软件，包括剪映、Pr、Ps等软件；4、有创新思维，能够迅速抓取互联网的热点信息进行内容的转换；5、熟悉影视摄制器材，能独立完成全程拍摄者优先；8、懂流量、会运营、能带团队者优先考虑。 薪酬为底薪区间，有额外业绩提成，业绩提成与公司业绩挂钩薪酬：5000-8000
摄影/剪辑岗位职责：1、负责产品拍摄、活动视频、创意短视频、推广视频等拍摄与剪辑；2、完成视频的拍摄、包装、剪辑、合成、制作；3、视频后期制作，使用PR、AE、剪映、绿幕等其它 视频后期制作软件，根据需求进行剪辑，处理音频（含配音）、校色等。 任职需求：1、熟悉短视频平台，熟悉短视频生态，用户心理；2、从事专业拍摄+剪辑、后期处理2年以上工作经验，有较强的美学知识，画面表达及执行能力；3、熟练使用剪影、PR、PS、AE等音视频剪辑软件；4、善于与人沟通、逻辑思维清晰，快速理解需求，有较强责任感和团队合作精神，具备极强的执行力；5、有直播间搭建和运营能力的优先考虑。
薪酬为底薪区间，有额外业绩提成，业绩提成与公司业绩挂钩薪酬：4000-7000
自媒体/新媒体运营岗位职责：1、负责公司自媒体平台的运营和维护，确保内容质量和粉丝互动正常进行；2、根据公司需求，制定并执行自媒体内容计划，确保内容按时更新；3、分析自媒体平台数据，定期汇报并优化内容，提高平台曝光度和粉丝互动；4、与公司其他部门合作及外部团队合作，进行内容创意和营销活动的实施；5、负责维护公司对外品牌形象及账号的安全性，筛查避免恶意攻击和诽谤。 任职需求：1、具有较强的阅读理解能力和文案编辑能力，熟悉互联网行业动态；2、自媒体运营2年以上工作经验，熟悉各种内容平台推广策略；3、熟悉微信公众号、小红书等私域和公域传播平台，了解内容运营规律；4、 具备良好的数据处理和统计能力，熟悉数据分析工具，会简单图片及视频处理能力；5、懂流量、会运营、有项目案例者优先考虑。
薪酬为底薪区间，有额外业绩提成，业绩提成与公司业绩挂钩薪酬：5000-8000
主播/接待岗位职责：1、负责溯源地参观讲解；2、负责客户接待；3、参与直播及短视频拍摄；4、参与产品、文化、公司讲解。
任职需求：1、有较强的阅读理解能力，涉猎广泛，对自身成长有要求；2、工作态度积极主动，性格开朗自信，为人处事大方热情；3、有茶艺师证优先考虑。
薪酬为底薪区间，有额外业绩提成，业绩提成与公司业绩挂钩薪酬：4000-7000
办公室主任岗位职责：1、负责各大电商平台后台销售数据稽查、销售检查（活动、价格、铺货）等内控体系稽查工作；2、负责各类数据的记录、分析和报告是否符合相关法律法规的要求。3、对接相关联系人，预约稽查时间，参与或独立完成各类稽查工作，并在规定的时限内完成稽查报告及相应的稽查文件。
任职需求：1、有较高的忠诚度及执行力；2、2、自律性强，有高度的工作责任心；3、3、了解公司内部控制原理并愿通过不断学习掌握公司各项政策、制度、流程；4、4、具备一定的交流沟通能力、书面表达能力和较强的电脑数据处理技能，计算机专业优先考虑。 薪酬为底薪区间，有额外业绩提成，业绩提成与公司业绩挂钩薪酬：3000-5000
文案策划岗位职责：1、负责对外媒体宣传的企业新闻撰写、宣传推广软文撰写、产品介绍撰写；2、2、负责产品相关文案撰写（包括基本性能、卖点、文化溯源等）；3、负责企业画册、招商手册、产品图册等相关需求文案撰写；4、负责短视频脚本撰写、广告脚本撰写、企业宣传片脚本撰写；5、活动的策划及落地方案撰写。
任职需求：1、大专及以上学历，新闻、中文、汉语言等相关专业；2、熟悉媒体运作，撰写文案；策划设计能力突出，有电商和微商行业从业经验优先；3、三年及以上的相关工作经验，有丰富的创意文案策划经验；4、良好的沟通能力和团队合作意识，能够与项目经理、运营、设计师等合作。
薪酬为底薪区间，有额外业绩提成，业绩提成与公司业绩挂钩薪酬：4000-7000
电商运营岗位职责：1、负责公司旗下APP、小程序等私域与公域性销售平台的营销、推广等系统经营性工作；2、负责店铺日常改版策划、上架、推广。定期分析市场反馈数据和行业竞争对手营销策略；3、负责店铺日常维护、营销活动、付费推广、优化店铺及商品排名。合理调整推广方案，以提高店铺整体排名、流量及转化率，增加点击和询盘量；4、结合买家行为数据分析，提炼产品的重要信息和卖点，与设计师一起优化产品信息和推广素材；5、熟练推广和数据分析，测试关键词出价与有效性，推广产品的效果测试等；6、制定季度月度运营目标，制作运营各节点报表；7、完成领导安排的其他工作事宜。
任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁以上（男女不限）；2、具备超强的抗压能力，敢于接受挑战，熟练运用各类投放方式，降本增效；3、对数据敏感，熟悉主流电商平台相关规则；4、具备良好的语言表达能力、沟通能力及理解能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
薪酬为底薪区间，有额外业绩提成，业绩提成与公司业绩挂钩薪酬：5000-8000
采供中心招聘需求市场拓展部职务:市场拓展（开发商户、商家）岗位职责：1、负责制定销售制度，拟定销售方法、产品制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调试、检查、考核。2、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。3、负责开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的执行及实施，做好市场信息的收集、整理和反馈。4、负责编制市场拓展的统计报表，做好核算的管理工作，建立各种原始记录，统计及时汇总报年、季、月度市场拓展的统计报表。5、需要经验对客户进行一个回访工作，及与客户进行一个良好的沟通关系，及时处理客户的投诉问题，保证客户的满意，提高公司的信誉度。6、根据竞争状态、市场容量、市场潜力，完成相关的活动效果评估报告。7、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；8、维护、开发现有资源，开拓新市场9、优秀的数据分析能力和沟通能力，能够具备及时发现问题、解决问题的能力。
任职需求：1、市场营销等相关专业大专及以上学历，3年以上相关岗位工作经验；2、熟练使用Excel、PPT、wood等办公软件，有良好的数据分析能力；3、对市场数据敏感，有责任心，有较强的沟通协助与学习能力4、有强烈的服务意识，积极乐观，有较强的抗压能力5、可以接受出差安排，吃苦耐劳,以结果为导向,服从领导的安排；薪酬：4000-7000
采购部 职务:选品专员（产品开发找寻、产品调研、验厂）岗位职责：任职需求：1、供应链管理、采购管理等相关专业大专及以上学历，3年以上相关岗位工作经验；2、熟练使用Excel、PPT、wood等办公软件，有良好的数据分析能力，并能做相关产品提案；3、对产品数据敏感，有责任心，有较强的沟通协助与学习能力；4、有强烈的服务意识，积极乐观，有较强的抗压能力；5、可以接受出差安排，吃苦耐劳,以结果为导向,服从领导的安排；薪酬：4000-7000
职务:成品产品采购（供应商及产品引入、合同谈判、签订、成本控制、供应商管理）岗位职责：1、根据公司的采购流程及实际需要进行开发采购工作；2、根据公司品类规划及需求，追踪、搜集、分析、汇总及考察评估产品信息，扩展公司产品线，开发热销品类；3、开发新的产品线，核算产品成本，对产品进行询价、比价，提升产品竞争力；4、通过产品质量，价格及交期等考核供应商并在考核通过后，与供应商建立良好的供应关系；5、来货验收，与仓库做好工作对接；6、与供应商进行对账，负责相关产品的开票事宜；
任职需求：1、供应链管理、采购管理等相关专业大专及以上学历，3年以上相关岗位工作经验；2、熟练使用Excel、PPT、wood等办公软件，有良好的数据分析能力，并能做相关产品提案；3、对产品数据敏感，有责任心，有较强的沟通协助与学习能力；4、有强烈的服务意识，积极乐观，有较强的抗压能力；5、可以接受出差安排，吃苦耐劳,以结果为导向,服从领导的安排；
薪酬：4000-7000产品部职务:产品专员（产品的规划、定位、设计、认证、产品档案管理、销售买点提炼）岗位职责：1、负责对客户和市场的需求进行分析，制定好产品规划、集合公司发展策略，推进公司产品设计和研发2、推进市场和用户需求调研，根据平台的需求，提出产品短、中、长期发展的计划3、制定所负责产品线的发展规划和阶段性目标4、协调各部门资源和支持，配合制定产品运营计划，持续改善产品5、对内对外进行产品包装、宣传、推广6、公司领导或其他部门需要配合完成的工作任职需求：1、供应链管理、采购等相关专业大专及以上学历，3年以上相关岗位工作经验；2、熟练使用Excel、PPT、wood等办公软件，有良好的数据分析能力，并能做相关产品提案；3、对产品数据敏感，有责任心，有较强的沟通协助与学习能力4、有强烈的服务意识，积极乐观，有较强的抗压能力5、可以接受出差安排，吃苦耐劳,以结果为导向,服从领导的安排薪酬：4000-7000
品控部职务:品控专员（负责供应商产品品质的认证、标准制定、产品溯源）岗位职责：1. 与产品部配合,对供应商进行开发审核,并落实供应商的质量管理;2. 依据公司要求对大货项目的供材进行抽查;3. 对供应商质量异常情况进行调查和研究,并给予报告;4. 负责产品的质量标准制定和修正;5. 落实对供应商的评价体系建立和优化;6. 负责绿色正品的追溯和落地。任职需求：1、大专及以上学历; 2、具有供应链质量管理相关工作经验3-5年;3、熟悉各行业全品类质量主要以农副特产为主;4、可以接受出差安排;5、吃苦耐劳,以结果为导向,服从领导的安排。6、熟练使用Excel、PPT、wood等办公软件，有良好的数据分析能力；
薪酬：4000-7000
数据支持专员： 系统维护（产品与供应商信息维护、上下架及汰换资料变更），报表数据分析
岗位职责 1、系统管理：熟练操作系统完成相关资料维护，了解系统相关模块逻辑规则，并能提出合理优化建议 2、信息维护：根据相关审批内容，完成系统商品/供应商等信息建档录入、编辑和更新 3、内容审核：审核商品描述、图片、视频等资料，确保内容符合业务要求，同时满足平台规范和公司品牌形象 4、分类与标签管理：合理设置商品分类和标签，提高商品的可发现性和转化率 5、营销活动支持：参与营销活动的策划和执行，更新相关资料，支持促销活动 6、跨部门协作：与产品、采购、客服等部门保持沟通，确保资料的一致性和完整性 7、流程制定与优化：根据公司业务发展，制定与优化岗位相关操作标准与流程 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关岗位工作经验； 2、熟练使用办公软件，能熟练使用PS等图片或视频编辑软件优先； 3、有责任心，良好的学习能力，良好的文字功底和审美能力 薪酬：3500-6000
订单客服专员"订单与计划（采购需求拆解分配，销售订单安排，定量限量产品需求计划与库存管控）；客户客服（受理各环节异常反馈，并反应相关环节工作效率/问题，如产品质量、准确性等）"岗位职责1、订单接收：接收、拆分、录入各类订单，确保所有订单信息准确无误2、订单处理：对接供应商/采购/客户，准确安排处理各类型订单，包括订单确认、修改、取消等3、订单跟踪：监控订单状态，确保订单按时完成，并及时更新客户订单进度4、计划管理：根据销售需求及产品规划，制定相应备货/库存计划，避免缺货或过剩5、库存管理：协同仓储物流部确保系统与实物库存准确性6、客户咨询：负责接待并解答客户的咨询/投诉，包括产品详情、价格、促销活动、订单状态、物流信息等7、团队协作：要求相关业务环节，及时回复与处理客户反馈异常，并及时回复客户8、改进建议：基于客户反馈和服务经验，提出服务流程和策略的改进建议9、客服台账：记录客户反馈问题，整理反馈至相关部门，监督其优化改善，提高顾客满意度10、数据分析与反馈：分析产品销售等相关数据，为产品/供应商等经营与优化提供参考11、流程制定与优化：根据公司业务发展，制定与优化岗位相关操作标准与流程
任职要求：1、供应链管理、物流管理等相关专业大专及以上学历，3年以上相关岗位工作经验；2、熟练使用Excel，有良好的数据分析能力，熟悉ERP、OMS等供应链相关软件；3、对数据敏感，有责任心，有较强的沟通协助与学习能力4、有强烈的服务意识，积极乐观，有较强的抗压能力
薪酬：4000-7000
物流专员物流（物流执行安排，物流绩效与成本控制、供应商物流服务对接管控）岗位职责1、物流安排：根据订单要求，对接仓储物流完成发货等安排，跟踪物流时效，确保按时按量交付2、运输管理：安排和监督货物的运输过程，选择合适的运输方式和物流合作伙伴3、仓储管理：保证库存准确，确保货物的安全存储和及时出入库4、成本控制：监控物流成本，寻求成本节约的机会，优化物流方案5、客户服务：提供优质的客户服务，及时响应与处理物流相关的客户投诉和建议6、协调沟通：与内部团队和供应商进行沟通，保证物流良好交付7、数据分析与反馈：收集和分析物流数据，为产品/供应商等经营与优化提供参考，提高物流运营效率8、风险管理：评估物流过程中的潜在风险，制定应对措施，确保货物安全9、流程制定与优化：根据公司业务发展，制定与优化岗位相关操作标准与流程
任职要求：1、供应链管理、物流管理等相关专业大专及以上学历，3年以上相关岗位工作经验2、熟练使用办公软件，熟悉WMS/TMS等物流相关软件3、有良好的组织及协调能力，较强的物流成本意识4、具备一定物流运输及仓储规划能力薪酬：4000-7000
人事绩效专员岗位职责:1、绩效考核(1)绩效考评体系的建设,主要包括:协助上级起草绩效考评方案、制定绩效考评标准、选择设计个性化绩效考评方法;(2)参与实施绩效考评工作,主要包括:考评的沟通与反馈,结果的统计和分析;(3)对各部门的考核过程进行跟踪;(4)对考核档案进行分类整理,为员工的奖惩、晋升、降职供应依据;(5)搜集各部门的业绩指标,制作各岗位的绩效考核表;2、协助总监完成招聘工作。3、入、离职手续办理和流程优化,撰写员工入职指南等必要信息,调研、策划并落地入职体检项目,提高员工入职的满足度。4、上级支配的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,3年以上相关岗位工作经验,人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先2、熟识企业绩效、培训业务流程,1年及以上相关工作经验;3、具备良好的沟通交流能力,工作原则性和责任心强;4、熟识国家及地方劳动人事相关法律法规和政策。薪酬：3500-6000，双休、五险、房补、餐补、市区员工有豪华大巴接送、市外员工安排食宿、13-15薪等
法务专员岗位职责:1.负责起草、审核、规范各类合同文本;2.负责公司所有合同的签订、分发、收回、台帐登记、更新、跟进、报告工作等;3.负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理，包括分类、归档存放、按权限提供查询等;4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;5.负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生;6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务;7.公司及部门内部其他相关法律事务;8.负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务。任职资格：1.大学本科以上学历，法律专业，其有二年以上公司法务工作经验者优先;2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;3.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验;4.文笔流畅，语言表达能力强;5.具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直;6.具备较强的学习能力、良好的团队合作精神;7.具有律师资格者优先，可以独立处理诉讼案件。薪酬：4100-6000，双休、五险、房补、餐补、市区员工有豪华大巴接送、市外员工安排食宿、13-15薪等
文宣专员岗位职责:1.负责微信、微博等公众平台日常文案的信息收集、编辑及发布;2.推广公司微信及其他网络平台;3.负责公司网站内容的编辑、整理、更新;4.负责公司对外宣传方案设计及文字(包括文宣介绍、公司简介、宣传资料内容、广告文字)的撰稿、组稿、编辑;5.负责新闻、公司资讯的撰写编辑;6.根据公司的市场需求，制定市场推广计划及公关活动，撰写推广方案及活动方案;7.对市场活动的评估、执行以及后期的分析、汇报;8.搜集相关行业信息，并对信息进行整理、分析以及汇，;根据公司发展战略，负责企业形象、品牌定位与包装、设计管理工作。任职资格：1.大学本科以上学历，写作专业，其有二年以上公司文宣工作经验者优先;2、具备良好的沟通交流能力,工作原则性和责任心强;3..具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。薪酬：3800-6000，双休、五险、房补、餐补、市区员工有豪华大巴接送、市外员工安排食宿、13-15薪等
联系人：刘女士 电话：15327816305
本帖最后由 幸子 于 2024-5-9 08:46 编辑
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